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海曙东方商厦让员工回家待岗合法吗?市总工会回应

  问:是否能加印上级集团的公章,发下来的复印件有法律效力吗?

  答:加印上级集团公章并不利于维权,企业已同意给员工的本人文件上加印商厦公章。

  有员工要求,在发给他们本人的文件上加印上级集团的公章作为凭证,以便日后维权,对此,总工会称:“因为职工的劳动合同是与宁波百联东方商厦签订的,并不是与百联集团签订的,加印上级集团公章对于职工维权并没有作用,且容易产生劳动关系的争议,反而不利于日后维权。”

  此外,胡女士、管先生等人跟总工会和记者都提到过,目前商厦发给他们本人的是文件的复印件,他们担心复印件的法律效力,总工会方面在与企业方进行沟通后,表示目前商厦已经同意,给每一位员工本人的文件上加印商厦的公章。

  问:能否罢免工会主席

  答:在之前曝光的网帖中,管先生等员工提出想罢免工会主席,在法律上,总工会表示,根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,职工可以通过工会会员大会要求罢免工会主席,并给出了相应的罢免途径和要求的回复。

  不过,10月29日晚上,管先生代表员工再次联系了记者:“我们去总工会是要求他们调查回答商厦的工会主席是否涉嫌违法,但他们仅提到可以按相关规定罢免,这并不是我们的初衷。”

  昨天下午,记者采访宁波市总工会工作人员时,对方表示,此次宁波百联东方商厦因经营不善要求职工回家待岗,在与职工方的沟通中,工会人员感受到,职工代表的诉求并不是漫天要价、无理取闹的,作为在商厦工作多年的老员工,希望商厦能够重现当年辉煌,这样的心情可以理解。

  “我们理解并愿意提供力所能及的服务帮助,会在法律法规允许的情况下,尽可能维护职工利益,要求他们也依法维权,后续我们将继续关注并参与下去。”

  (来源:现代金报 记者:朱琳)

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