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近来，沃尔玛(中国)投资有限公司(以下简称“沃尔玛”)拟推行工时制改革全员实行综合工时制引起热议，部分职工对此表示不满。省总工会有关负责人对南方日报记者表示：“省总工会和深圳市总工会已经跟沃尔玛公司行政方进行沟通协调，并向其明确表示我们反对沃尔玛全员实施综合工时制。”
推行综合工时制须获审批
据介绍，目前，企事业单位实行的工作时间制度(以下简称“工时制”)主要有三种：标准工时制、不定时工时制和综合工时制。
标准工时制是法律规定的国家机关、企业事业单位、社会团体、有雇工的个体工商户等在通常情况下实行的工作时间，即每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。
不定时工时制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。
综合工时制，是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工作时间制度。
国家和广东对此有明确规定：国家层面的有1994年原劳动部制定的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，我省层面的有2009年省人社厅制定的《广东省劳动和保障厅关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》。
省总工会有关负责人表示，根据劳动法律法规的规定，企业一般实行标准工时制，如企业需实行不定时工时制或综合工时制，必须报企业工商登记地县级以上劳动保障行政部门审批，获批后方可实施。经批准实行不定时工时制和综合工时制的企业，应当将劳动保障行政部门的批准决定在单位内公示，明确实行的工种及人员，并在劳动合同中予以明确。 共2页 [1] [2] 下一页 沃尔玛布局南宁的第四家店开业 沃尔玛再出新招抗衡亚马逊 新商家数量上升 沃尔玛会放弃Wal-Mart Pay而选择Apple Pay？ 沃尔玛莆田第二店在涵江开业 营业面积1.4万多平 沃尔玛陷入劳资纠纷：想换一批员工做法欠考虑 搜索更多: 沃尔玛 |
