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架构重调 可口可乐锁定洗牌目标
大中华区换帅 搭建国际运营新架构
可口可乐大中华区又换新总裁了，而这已经不是一项简单的人事调整，而是一场大范围组织变革。日前，可口可乐宣布原中东和北非区域总裁Curt Ferguson将出任大中华和韩国区域总裁。同时，现任大中华及韩国区总裁柏瑞凯将于2016年9月1日出任可口可乐巴西区总裁。
对于此次人事变更，可口可乐将其定位为公司全新的国际运营架构，并以期更有效支持其全球装瓶业务布局和发展，同时提拔和培养可口可乐全球主要领导团队。其中，装瓶业务是近来可口可乐提到最多的一项业务板块，同时也成为了可口可乐公布的5项关键增长战略中的一员。
组建国际运营新架构
5月24日，可口可乐突然出手对其国际业务进行架构调整，并提拔公司的关键领军人物。除了特别说明之外，可口可乐表示，有关调整将在今年9月1日生效。
新上任的Curt Ferguson——目前是该公司中东和北非地区的总裁，在9月1日以后，他将成为可口可乐大中华区及韩国区总裁。据本报记者了解，该职位此前先后由鲁大卫、柏瑞凯出任。而柏瑞凯也有了新职务。同样是9月1日以后，他将成为巴西区总裁。
据悉，在可口可乐内部，大中华区总裁一职通常任期为三四年时间，但是此次却短短几年时间内迎来了两次变革。分别前后经历了鲁大卫、柏瑞凯和Curt Ferguson。
数据显示，2015年可口可乐实现销售收入442.94亿美元，同比下降4%；净利润73.51亿美元，同比增长4%。
曾经担任过大中华区总裁的鲁大卫是位有名的“中国通”，和鲁大卫渊源已久的中国背景相比，此次刚刚上任的Curt Ferguson则显得“青涩”一些，未来如何应对中国市场，挑战和压力并存。
另外值得注意的是，其实这并不是一项简单的人事调整，因为伴随大中华区职位调整的同时，可口可乐其他几个大区也进行了调整。
其中，亚太集团的总裁将由现任南拉丁美洲事业部的总裁John Murphy担任。另外，现任亚太集团总裁艾特（Atul Singh）将变为董事长，其将继续专注于管理关键利益相关方的工作，包括政府、主要的并购活动、以及继续担任一系列董事会职位，直到2017年3月从公司退休。值得注意的是，艾特也被外界认为是可口可乐全球首席执行官穆泰康的接班人。
在一份通报中，可口可乐以“流线型”来形容新的国际架构。穆泰康表示，新架构是国际业务运营架构的重要变革。而首席运营官James Quincey则表示，随着公司落实5项推动增长的关键战略，新架构将促使公司加速反应、更加灵敏。
具体是哪五项关键战略？可口可乐相关负责人在接受《华夏时报》记者采访时表示，可口可乐这五大举措分别是进取的生产力计划、精简组织、慎重的投资、区隔市场角色、核心商业模式。
早在今年2月时，穆泰康在对华尔街分析师承诺中表示，要把可口可乐转变为一家聚焦于创造核心价值模式、构建强大品牌、增强客户关系，并在特许经营系统领先的公司，目标是要成就一家更扁平、更高利润率、更高回报和更聚焦的企业。 共2页 [1] [2] 下一页 可口可乐因委内瑞拉缺糖停产含糖饮料 继红牛后 可口可乐在华涉足椰子水 可口可乐发布新产品“Zico 椰子水” 将与Vita Coco竞争 可口可乐的花样瓶子又来了 瓶子营销还能玩多久 百胜董事长说拆分中国业务参考了百事和可口可乐 搜索更多: 可口可乐 |
