销售人员被离职天语手机员工放假工资停发

　　中国手机市场如烈火烹油，能够活下去确实不易。这不，zhougigi获悉，山寨时代大家很熟悉的天语手机已经离场了。

　　zhougigi日前获得了一份北京天宇朗通通信设备有限公司（天语手机所属公司）的内部邮件，公司培训和人力资源发展部的邮件通知各区“省长”（各省主管销售的负责人），要求在今年10月31日前成立销售合资公司，否则视为自动离职。

　　这些曾经“战功赫赫”的销售大将为何要被“自动离职”呢？成立销售合资公司又是为什么？

　　销售人员被离职

　　李飞（化名）是天语东北某省分公司总经理，如今他却在家无班可上，公司自从10月份就不再给他发放工资。李飞手下的十多年销售员也被放假，天语手机在当地已经不再销售。

　　“从今年10月就不再发工资，连社保也没有缴纳，公司的说法是要转型，要求省长和当地经销商成立合资公司，但公司不出钱，谁拿得出这么多钱啊？”李飞称，公司要求省长个人出资在100万左右，经销商要出600万左右，成立合资工作做新业务。

　　“我的理解是公司根本不想要我们了，中国区手机业务停止销售后，那么多销售人员要裁减的话需要赔偿金，这笔是不小的数字，而成立合资公司人事转移到合资公司就变成了自动离职，帮公司省下了这笔钱，至于合资公司做什么已经与天语没有关系了，把人员推出去是最终目的。”李飞称这种合资方案在黑龙江根本不具备可行性，筹措几百万的资金是相当困难的事情，他个人愿意接受离职方案。

　　李飞从2009年进入天语公司工作，按照他的估算，公司之前拖欠他的奖金以及按照国家相关法律规定给予的裁员赔偿金，应该在20万多万。

　　“公司之前一直拖，中间也曾派人带信给我们会给予补偿，但迟迟不兑现，现在打电话公司高层都不接了。”李飞称为公司服务那么多年，即便要裁员，法律规定的赔偿金还是要给的。

　　北京天宇朗通通信设备有限公司发给李飞的邮件是这样写得：

　　在当前全球经济下行，实体经济面临巨大压力的情况下，公司正努力拓展新业务，开拓新方向。经济形势严峻，还望天语员工与天语一起共同努力，共度难关。

　　根据分公司业务发展形势，现就分公司人员安排通知如下，自2015年10月份开始执行：

　　1、根据业务发展需求，各分公司省长根据公司总部要求成立合资公司。

　　2、分公司所有在职员工，劳动关系转入合资公司，与合资公司签署劳动合同。待遇原则上不变，根据合资公司业务情况由合资公司确定。

　　1)对于分公司在职员工，由分公司省长按照该员工在本公司的工作年限以及工作表现，折合可分红干股入股当地合资公司，具体金额由省长确定。

　　2）对于分公司省长，按照在本公司的工作年限以及工作表现，折合可分红管理股入股当地合资公司。

　　在职期间，员工不过和省长享受相应股权权益，所持干股和管理股均不得转让，如离职将自动无偿收回。

　　3、保留一名公司总部商务/财务人员，转入合资公司工作。

　　4、10月31日前，还未成立合资公司的分公司，省长视为自动离职。