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背后的商业逻辑
缘何接二连三发生员工离职索偿事件?
据悉，此前家乐福和沃尔玛也都发生过与老员工的用工合同纠纷。通常都是推出一个新公司架构或策略调整后，部分员工难以接受转岗，因此发生离职索偿纠纷。
“此类事件的背后一般是因为企业要节省开支，减少一些老员工以控制成本。这次的北京乐购部分员工索偿风波还另有隐情。华润系并购乐购后发现，乐购在华北等地区有不少门店都处于亏损状态，这对于华润系的财务数字有负面影响，因此华润系要考虑如何处理这些亏损门店，而比起关店止损，出售或许是更能够为企业带来现金流的方法。目前华润系内部可能计划出售部分亏损的乐购门店，来改善财务数字，这就涉及到一些拟被出售门店的员工安置问题。虽然可以考虑调岗，可是通常调岗都难以令人接受，于是被涉及的员工就会产生离职赔偿等问题。”知情者透露。
有业内消息称，北京有两家乐购，可能由华润系出售给物美，其中就包括了此番发生纠纷的乐购北京大成东店。
《第一财经日报》记者就此事采访物美，物美官方表示，暂无任何可以确认的消息。
华润万家方面则表示，北京涉事员工索偿事件还在处理中，暂无其他信息可以发布。
有接近人士透露，尽管乐购的一些门店业绩不佳，但其部分门店的地理位置还可以，因此如果有买家愿意接盘也不足为奇。
“这是个很简单的商业逻辑。乐购被英国Tesco收购后在华经营多年，其内部系统非常先进，可惜因为大市场环境走低、电商冲击和各类成本提升等因素，造成零售业整体盈利困难，乐购在华业绩并不理想，所以当华润系表示要并购乐购时，Tesco是非常高兴的，毕竟可以用适合的价格‘金蝉脱壳’了。而华润系看重的是乐购在一些一二线城市的规模布点，最关键的是英国Tesco的运作系统非常先进，这套先进系统甚至可以根据大数据分析出消费者的购买习惯，继而预测客人的下一次购买，做到精准营销。这些是华润系所缺乏的，因此华润系并购乐购最想得到的是Tesco乐购的先进系统，但乐购的亏损门店并非华润系想接纳的，因此华润系当然要处理掉亏损门店的因素，重点对接系统即可。可是华润系或许忽略了处理亏损门店会引发的一系列人事纠纷和赔偿问题，今后很可能还有其他问题出现，这些整合之痛都是华润系必须经历的。”接近人士指出。（一财网 乐琰） 共2页 上一页 [1] [2] 北京乐购老员工集体索偿追踪：华润系回应已安置员工120人 北京乐购老员工索偿 华润系或出售部分亏损乐购门店 华润万家整合乐购跌跌撞撞 又因离职赔偿起纠纷 华润出售北京乐购惹员工纠纷 乐购老员工集体索偿 华润系或卖部分乐购门店 搜索更多: 乐购 |
