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7月17日，好想你（002582.SZ）发布了第一期员工持股计划（草案），计划筹集资金不超过6000万元，参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司及下属企业的中层管理人员，以及公司及下属企业对公司发展有较为突出贡献的员工。
根据草案，此次参加员工持股计划的不超过390人，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法规允许的其他方式。
对于此次员工持股计划的目的，好想你方面称：“激励全体员工共同奋斗，提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效调动员工的积极性和创造性，从而促进公司长期、持续和健康发展。”
《第一财经日报》记者查阅草案发现，6000万元的员工持股计划资金总额中，公司董事、总经理苗国军出资额为200万元，其他中高管出资额为30~150万元不等，而管理层出资共计5050万元，占比为84.17%。
根据草案要求，该员工持股计划的存续期为24个月，自股东大会审议通过本员工持股计划之日起算，存续期届满后自行终止，也可按相关法律法规及合同约定提前终止或延长。
事实上，好想你通过此次员工持股计划来提高团队战斗力，对于公司目前转型工作意义重大。其转型包括产品定位和渠道变革两部分。
受反腐政策的影响，2013年以来，好想你一直在从商务礼品向大众休闲食品转型，休闲化即包装便捷、食用方便、价格亲民。
在渠道转型方面，公司深耕专卖店，大力发展商超和电商渠道，重点打造上海样板市场，着重发展北京、武汉、郑州等重点市场。2014年，好想你通过梳理单店模型，把门店分为旗舰店、A类店、B类店、C类店、店中店5种类型，对不合格店面进行了升级、淘汰、取缔。
在一些券商看来，目前好想你转型仍在路上，面临市场环境和行业竞争压力巨大。“转型任重道远，改革力度还需加大，一是专卖店的升级改造对向休闲零售转型的战略支持力度有限，盈利模式可能还需调整；二是商超渠道的扩张是转型重点，未来还需要加大投入力度，费用压力可能增大。”平安证券认为，好想你电商渠道目前运营良好，但新组建管理团队后运营效果还有待观察。
公司第一季度财报显示，公司期内营收3.89亿元，同比增长41.39%；归属于上市公司股东的净利润为3490.97万元，同比增长10.85%。管理费用较上年同期增加63.44%，主要是工资、折旧费用、中介费用及其他费用增加所致；财务费用较上年同期增加724.02%，主要是公司发行债券导致利息支出增加所致。
公司预计上半年净利润会出现同比下降，降幅在10%以内。“转型效果显现，费用压力大。” 共2页 [1] [2] 下一页 好想你转型压力大 上半年净利润或下降10％ 好想你股东敏感时期减持遭质疑 好想你“服务+商品”运营模式不被看好 复牌四度跌停 “好想你”运营模式不被看好 遭机构做空 好想你定增方案不受市场待见 智慧门店与消费者需求不符 搜索更多: 好想你 |
