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“三大领域”招聘人才
据悉，苏宁此次在上海人才的招聘主要包含三个领域：互联网零售、互联网金融及文化娱乐。
孟祥胜表示，互联网零售这块就是电器的商品和供应链管理的人才。“苏宁的运作已经事业部化了，电器只是一个大的概念，我们在电器上，包括空调、彩电、冰洗、厨卫、生活电器、通讯、电脑，一共有9个事业部，相当于9个公司，每个公司规模都很大，也是我们招聘的重点。还有互联网超市，也是我们重点拓展的区域，还有一个是百货，我们现在全面拓展的新品类之一。上海的百货业非常发达，欢迎很多来自于传统百货的人才到苏宁平台上，也可以借助这个平台介入电商领域。百货人才想转型做互联网可以过来，我们百货事业部下分了很多品类保证商品供应。”
“在互联网金融这块，我们这次提供的职位比较高，包括副总裁一级。目前，苏宁互联网金融已经做到了全产品线的布局，包括第三方支付，就是易付宝。另外就是消费金融，我们在5月底成立了消费金融公司，还有供应链的金融和保险理财、储值卡，以及P2P和众筹。我们这次会招分管全面业务的常务副总裁，包括营销副总裁、财务副总裁。还有每一块业务的总经理职位也会开放，比如说支付这块，我们想从上海引进一些支付经验比较丰富的人才。”孟祥胜告诉记者。
在PPTV文化娱乐这块，孟祥胜透露，“PPTV将会进一步拓展，其中有一个很重要的核心技术就是PP云，把PPTV播放技术拿出来专门做技术推广和平台的公司，一方面我们可以自己用，同时也可向其他视频网站推广。我们在做的PPTV电视，之后还会推出PPTV手机，并内嵌PPOS系统，这给在线播放提供了非常好的基础。包括在PPTV看到视频的内容，不完全是PPTV的，也可以来自其他视频网站。我们最近在谈一个合作，把PPTV变成一个开放平台，除自有内容外还有第三方的内容，我们PPTV会招一个COO，就是首席运营官，他要对整个PPTV业务的运营承担全面管理的职责。”
事实上，从启动互联网转型以来，苏宁便一直在持续加大高素质、高能力人才的引入，并一直强调“让专业的人来做专业的事”，其中在超市、母婴、物流、金融等领域表现尤为突出。而今年上半年苏宁超市超800%以及母婴超200%的增速，更是坚定了苏宁专业人才与新业务体系相匹配的组织体系建设目标。孟祥胜表示，未来3年，苏宁还将启动“万人计划”，招聘1万名优秀中高层和应届生，加速苏宁业务版图拓展。
（上海商报 记者 叶尧） 共2页 上一页 [1] [2] 苏宁云商上海第二总部将引进更多人才 坚持“事业经理人”理念 苏宁云商出手10亿股权激励 高层集体护盘 苏宁发动管理层集体“护股” 苏宁抢滩家用中央空调零售市场 全力打好“服务牌” 海底捞逆势扩张：全国第147家门店落户汕头苏宁广场 搜索更多: 苏宁 |
