又是一年春节将来，每年这个时候大批农民工返乡都会引来媒体关注，而农民工的生存状态常常会被提起。
事实上，“血汗工厂”这个原本形容资本主义剥削工人的词汇并未远离我们。就在2015年1月15日，据日本共同社报道，香港“SACOM”、日本 “Human Rights Now”等几个非政府组织(NGO) 公布的调查结果显示，生产日本休闲服饰品牌“优衣库”产品的两家中国工厂存在工人经常长时间劳动及劳动环境恶劣等问题。
作为消费者，有必要思考如何关注和通过购买行为影响这些血汗工厂的持续存在。
维护工人人权
SACOM大学师生监察无良企业行动成立于2005年6月，是香港一个以保护劳工权益为主的民间团体，其成员主要由香港大专院校的师生组成，目的是监察企业不当行为。
成立近10年来，SACOM把迪斯尼、佐丹奴等国际知名企业纳入监督对象，通过实地调查、暗访，了解这些知名企业位于中国珠三角的代工厂劳工生产、生活情况，并把调查结果形成文字报告，引起社会广泛关注。
对于Uniqlo优衣库被曝“血汗工厂”一事，SACOM负责人对媒体强调：“迅销(Uniqlo品牌持有者)是国际性企业，对承包工厂的劳动环境也负有责任。”
这份长达33页的报告列出了优衣库的四宗罪。
一是工作时间长、基本工资低。据Uniqlo优衣库中国供应商Luen Thai的一名熨烫员工称，每天工作13-14个小时，熨烫600-700 件T恤，而计件价格每件只有0.29元。为了维持生计，Uniqlo优衣库中国供应商的工人必须加班，每个月加班时间达到134个小时，严重超过法定最高加班时间36个小时，另外加班工资150%的计算方法也低于法定200%。
二是高风险和不安全的工作环境。工作车间有高温、漏电等危害工人生命和身体健康的风险，同时车间亦充满棉尘，地面污水横流，颜料桶乱放。
三是管理风格、惩罚严厉。
四是没有工会和工人代表组织。
SACOM 调查的两间Uniqlo优衣库中国供应商分别为广州市番禺区的Pacific Textiles Ltd.太平洋纺织有限公司的工厂——互太(番禺)纺织印染有限公司和Luen Thai Holdings Ltd.香港联泰控股有限公司位于东莞的工厂。
优衣库此前在集团的供应链报告中亦曾承认，中国供应链出现的问题在这两年开始增多，包括帮助未成年人伪造年龄以及篡改工人加班记录。
对于调查报告，运营“优衣库”的迅销公司当天承认“其中有几点是事实”，公布了缩短劳动时间等整改计划，并表示将强烈要求经营工厂的公司进行调整。而迅销集团会长兼社长柳井正也于1月20日表示，“将在尊重所有外包工厂工人的人权方面，以及维护良好工作环境方面做出更大的努力。”
迅销要求其中一家工厂确保准确记录并报告所有劳动时间，并立即委托政府部门实施生产车间空气质量的测定和检查，确保生产车间干净整洁。对于另一家工厂，迅销承诺增加工人假期，减少工时，并检查车间工作环境。对于两家工厂，迅销都希望监督工厂管理，调查并取消对雇员的任何罚款或处罚。
优衣库以其价格低廉、漂亮时尚的基础款服装著称。这一服装连锁 企业正执行积极的扩张计划，以挑战像Zara、H&M和Gap等国际品牌。
包括Uniqlo优衣库在内的快时尚品牌们一直都被指控使用血汗工厂模式，由于服装产业工人在东南亚国家供应链工厂遭遇的危险工作环境以及不断的重大死亡灾难都让快时尚品牌们陷入不道德的指控，特别是孟加拉国2012年的工厂倒塌吞噬超过1200名工人的灾难事件。
(2015年1月16日，香港NGO大学师生监察无良企业行动(SACOM)项目负责人Alexandra Chan在东京召开新闻发布会，通过照片向记者展示优衣库在大陆工厂存在的一些恶劣情况。)
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