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曝沃尔玛员工参加劳工培训后被开除 曾为员工出头
http://www.redsh.com 2013-07-28 红商网 发布稿件

  沃尔玛欺压员工遭“围剿” 每人捐5元集体请律师

  
  走出法庭后,李君给记者展示她此前告赢沃尔玛的判决书。

  红商网讯:沃尔玛深圳香蜜湖分店收银员李君到香港参加劳工维权培训,归来后数日即被单位解聘。她一度是工会委员,多次作出全员加薪等提议,直到被“踢出”工会并被老东家告上法庭。

  为支持李君维权,月收入只有1000多元的同事们每人捐款5元,帮她请律师,和门店打官司。成功获赔后,李君又将香蜜湖分店的工会告上法庭。

  她说,起诉沃尔玛工会有象征意义——沃尔玛一贯压榨员工,且不允许员工抱团维权,更不允许内部出现真正能捍卫员工权益的组织,起诉是想让所有人关注到这点。

  前天下午,该案在深圳市福田人民法院开庭审理。

  被迫离职

  参加劳工培训后 被炒鱿鱼

  2011年7月的一天,沃尔玛深圳香蜜湖分店收银员李君在家中做家务时扭了腰,向单位请假3天。

  病休后没过几天,领导突然把她叫进办公室,说:“你被解雇了。”解聘理由是她以腰扭伤为由请假,实为到香港参加劳工维权培训,做人不诚实。

  李君承认确实参加了培训。培训是香港大学中国法律研究中心举办的,是国内最专业的集体谈判讲座。但她辩解,自己带着腰伤去香港,是因为来回都坐车,无碍伤情。

  李君说,当时门店的常务副总、人力资源经理、前台主管均在场,他们不听她的解释,要求她签自愿离职的协议。

  李君不签。“不签就别想走出大门!”领导大吼,让人在门口把守。僵持两个小时,李君被迫交出工卡和饭卡,离开单位。

  李君是甘肃人,一到深圳就进了沃尔玛。从26岁到35岁,一干就是9年,单位说不要就不要了,她怎么也不能接受。

  
  因为收入低,原来李君和丈夫一直住在地下室。离开沃尔玛后,李君有了孩子。为了孩子,他们搬到农民自建出租楼顶层一间10平方米的房子里居住。

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