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金钱豹陷减薪风波 北京5店60名员工离
http://www.redsh.com 2012-03-19 红商网 发布稿件

  辞退——这是接下来发生的事情。在店长找李婷等员工谈话时,主旨便是,“你们不需要在这个店里上班了。”

  这样的结果,让李婷们心有不甘,在与店长理论了几句后,被“辞退”的客服,又被决定午休时间一律去金钱豹在北京的总部——亚运村店上班。

  这些令人摸不着头脑的决定,最终促成一场漫长的谈判,耗费周折的互相角力一直持续到当天晚些时候,但都没能达成共识。客服们提出的要求是将扣除的30%的工资补发回来,并让他们继续上班。但金钱豹依然想用分批发放的方式就此拖延下去。这个提议理所当然被拒绝。“没听说工资还可以分批发放。”李婷不解地说。

  与此同时,网上出现了一个微博——“正义的金钱爆”。其所发表的内容就是关于客服薪资的问题,为了讨要那30%的工资,博主情绪激动,甚至出言不逊。很快,这些内容就被其他微博转发并在金钱豹的圈子里迅速传播。

  但并不是所有与此相关的微博都指向一个语境。在一些“金钱豹员工讨薪”的微博评论里,支持方与反对方开始互不示弱地展开骂战,就连金钱豹的CEO蔡充也被卷入了这场微博战中。

  其实,早在2月14日,蔡充的微博还在宣扬公司新政:在2012年开春后,集团每位主管都有了简单、透明、可考核的分解目标,而此目标达成率必须由“日报表”进行每日评估与确认。

  15日,有微博开始陆续地、比较隐晦地评论起这次新政。

  而到了18日,蔡充的微博内容便成了:“在发展过程中,都有需要不断调整和改进的地方。金钱豹集团也一样,接受任何阳光正面沟通的建议和意见,也会采纳真正对企业发展有益的建言,优秀的员工是企业的财富,集团做任何政策的调整,都是为了整个集团的战略目标,也是为了所有和企业共进退员工的最终利益。”

  这条微博的意义,实际就是为新政进行了定性。而那个“正义的金钱爆”也很快受到了“重视”,“公司甚至动用了一些手段,删除了部分微博。”李婷说。可至今也没人知道究竟谁在运作那个微博。

  “其实大家都是自发的,那时候就变成了,谁也不是头儿、谁也不是领导、谁也不是经理,就是为了维护自己的权益参加进来。当然,也可以随时退出。”李婷说。

  谈判

  谈判实际上从很早就开始了,可对坚持到最后的客服来说,这是一场“劫难”,尤其是在心理上。李婷用“气得心慌”来形容谈判的过程,而对于其他的客服,他们更愿意用“心寒”来表述自己的心情。

  “其实客服和公司代表一直都在协商,金钱豹不仅有两个代表公司的副总出面谈判,还请了一个律师。先是几个人一起谈,后来一个一个地谈,但客服的意见比较统一,就是把欠的工资补发、保险补上。”李婷说。

  律师的出现,让谈判员工不自在,李婷觉得律师比他们更会玩文字游戏。

  谈判有的时候纠结在离职与公司补偿上。律师要求谈判员工写离职书,并保证写完后就可以得到公司拖欠的款项;而离职,在员工看来根本不可能,他们反问:“只要我离职,公司就可以把工钱给我是不是?那你就是逼我离职。”

  “我没有逼你离职。”律师说——话锋就被这样转了过去。

  这样的拉锯战,导致的结果就是——离职就给钱,不离职就没有。李婷们觉得这种非此即彼的结果不是他们想要的。最终,2月22日,拉着“金钱豹还我血汗钱”横幅的金钱豹客服出现在亚运村店门外的马路上。

  “那晚特别冷。”李婷说。到了傍晚的就餐高峰,公司派了两个副总来劝这些拉横幅的客服们,发现劝不动后,他们就陪着李婷们一起站在冷风里。

  或许因为实在太冷。这场抗议最终在无果的情况下散去。而其他的谈判一直还在持续,只不过,最终的情况都大相径庭。与谈判同时持续的,是讨薪员工们被安排去总部上班。他们被以培训的名义呆在一个没有窗户的屋子里,鲜有人问津。

  客服们的最终要求是:如果离职,保险补上、该发的工资补上、外加赔偿。金钱豹的态度则是:保险和赔偿只能选择一样。

  谁都不肯让步。

  3月5日,在经历了前一天僵持到很晚的谈判——有些员工甚至睡在店里,或是投宿旅馆——金钱豹公司的态度有点好转,给出的答复是:“如果是外地城镇户口,没有交保险的,公司给补交,赔偿也照给。但如果是外地农村户口的,还是要放弃保险。不放弃的,走仲裁。”

  对于这个明显带有歧视意味的解决方案,有七八个农村户口的客服接受了仲裁的建议,李婷就是其中之一。

  “赔偿依据法律,保险补上也行,给钱也行。加班费、三薪我都不提。”这是李婷给调解员开出的条件。这个极为简单的条件,甚至让调解员也感到意外地顺利。

  但当一切好似都能迅速解决的时候,调解员却在下午开庭后对李婷说:“你们公司不同意,还是让你们放弃一样。”

  据李婷回忆,当时调解员也跟公司派去的代表急了:“你们上午答应人家了,下午该签字了,你们又反悔了。”而代表金钱豹的领导们则说:“不是我答应的,是公司。”

  “你是不是代表公司?”当调解员反问的时候,他们就不再说话了。

  “总之,这事,又黄了。”李婷有些无奈。

  原本显现曙光的仲裁以失败告终。3月6日,大家就又自觉地回总部进行“培训”。因为如果不去就要算旷工,所以只能回去。可当李婷到那儿的时候却发现,谈判又开始了。

  妥协

  博弈的结果是一次彼此的妥协,不论是金钱豹还是萧萧、李婷们。

  所有北京客服,一开始都不愿意放弃。但拉锯战让所有人都很疲惫。更有不少人在中途放弃了保险,只拿了赔偿,还签了一纸协议。虽然公司并没有给员工保险钱,但在协议条款里却有所体现。

  其中一项条款大致的内容是:一次性支付赔偿金及保险、各项加班费等共计多少元。可实际上,有些款项是没有的。

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来源:新金融观察  淮纯菊 责编:寄瑶