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国美董事局变阵 预示职业经理选拔规则改变
投诉—爆料—内幕—线索—传闻
http://www.redsh.com 2011-06-17 红商网 评论 发布稿件

  《中国企业报》记者查阅审计署官网检索到《中国中化集团公司2009年度财务收支审计结果》。审计结果显示,“因内部控制制度不健全,中化集团国内某新型专利产品出口前未进行专利检索,在美国引发诉讼造成损失1.07亿元;所属中化国际在钢材贸易中未能严格审查客户资质并及时控制货权被诈骗,在物资采购时既未认真检验也未对不合格货物及时行使拒付权力,共造成损失2561.06万元。”

  除实业投资遭受损失外,近一段时间在美上市的中国概念股却近乎遭遇集体“绞杀”。 事实上,在美国上市的中概股与国内A股一样迎来势头迅猛的新股破发潮。从2010年以来共有55家中国公司赴美IPO,其中的50家已经破发。2010年赴美IPO的45家中概公司中,仅有优酷、搜房、高德、锐迪科没有破发;而今年初至今,赴美IPO的10只中概股除了奇虎360外全部破发。更令人反思的是,最近6月初,美国最大的非银行券商盈透证券还把132家中国概念股列入融资融券业务的黑名单,美国证交会首次对投资反向收购上市的中国概念股进行风险提示。

  周培玉分析说,中国企业海外投资的风险主要分为两类:一类是市场化风险,二类是非市场化风险,如市场准入、法律法规和恐怖袭击等。在非市场化风险的防控方面,中国企业严重缺乏相关专业人才。而专业人才的缺乏又导致了风险意识和理念的缺乏,两者之间形成了一个恶性循环。

  周培玉认为,随着中国企业规模的不断加大,风险所能够造成的损害也会越来越大。国美作为一个公众型企业,其董事会在职业经理人选拔方面的策略变化,会影响到众多企业。因此,从未来看,会有更多的企业在职业经理团队中配备“规则型”人才,通过团队和合理配置,降低企业的经营风险。

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来源:国企业报  丁明豪 责编:寄瑶