一位不愿具名的连锁行业分析师认为，投资者不大可能接受服刑人士或者没有经验的邹晓春。持有国美电器逾2%股权的上海富豪郑建明较早时表示，他不赞成黄的代表邹晓春出任新主席，认为应由熟知家电行业的人士出任，他认为现任总裁王俊洲出任主席更为适合。

　　促成此次谈判成功的最终契机，很可能还是来自高管们的斡旋。然而，曾经剑拔弩张的上下级关系，黄光裕、陈晓以及管理团队还能像一盆水那样团结无间吗？

　　国美电器一位高管如今已不愿再强调家族企业与现代企业博弈的问题，认为多方能够回到理智对话的框架内进行谈判，并且对通过此途径达成利益的相对最大化，才是国美发展的关键。“黄总毕竟是创始人，能够在整个行业做得这么大，在战略上和经验上都是非常丰富的，包括贝恩这种国际上的理念和经验，大家也能感受到管理层的专业。国美能够在这样的过程当中达到可持续的增长，多方的优秀经验结合在一起，再加上新的良好的氛围，从社会的角度来讲，大家肯定也是希望国美从现在开始能够有更好的经营环境，大家专心把公司做得更好来回报社会。从公司的治理看，新的董事架构实际上已经使公司的整个治理更加规范。”

　　“国美的高管们都是在黄光裕手下成长起来的干将，又在陈晓主政期间获得股权，自己的事业、地位、身家，都没办法与两位老板分割开来，高管们会如何平衡，不是我们局外人能说得清楚的；高管们担心企业文化冲突，所以不太可能选择去苏宁或百思买，再度创业也有风险。”胡刚相信，既然不愿意跟谁撕破脸，高管们是一股不可忽视的促和力量。