新政呼之欲出

　　有分析人士认为，华普人事震荡几乎是每家公司换帅大戏后的续集。也有知情人士表示，这绝不是一次简单的管理层调整，而是对13年来整个华普上下游利益链条体系的一次大洗涤。

　　“陈耀东显然是希望通过管理团队的大换血，从而开始改变多年来华普在营运、采购、拓展、审计等各方面形成的不利于降损提效的顽疾。”北京东方国泰商业顾问机构副总经理刘洪涛认为。

　　但是，从陈耀东的从业背景以及其聘请的新团队出身来看，大部分来自于北京华联或是家乐福，这也就不得不使人担心华普的经营会不会从一个怪圈跳入到另一个怪圈。

　　但不管怎样，除了人事调整，陈耀东在经营上也已“出拳”。“我们马上要在不影响正常营业的前提下对万寿路、朝阳门店进行升级改造，而这也只是门店经营改造的开始。”陈耀东说。

　　记者还了解到，华普定位精品超市的陶然亭店很可能由于物业租赁合同问题要面临经营大变动，或许还会退出。

　　“而更具意义的是在生鲜经营方面，华普已与山东某蔬菜基地签订直采协议，这也是华普首次真正意义上实施农超对接。”陈耀东告诉记者，华普正在发生新的变化。

　　“在经营理念上，华普已从成本控制为先、追求毛利率在向以提升客流为先、追求顾客忠诚度方向转变;另外，在团队考核、采购理念、员工培训方面都引入了新的机制。”陈耀东表示，公司新的发展规划一个月后就能揭晓。在他看来，华普的一切都在朝好的方向发展。

　　人员可以“大换血”，门店资源也可以优化，但这都不是摆在陈耀东面前最为关键的课题。刘洪涛表示，如何彻底摆脱多年来华普超市经营生存法则中的弊端，充分挖掘出当年在市场上突飞猛进的基因，而远远不是将华普从左手转交到右手上那样简单，这才是陈耀东需要深思熟虑的课题。

　　显然，华普的未来不可能一帆风顺，陈耀东要走的路还很漫长。