黄光裕的最终判决尘埃未定，国美的最高管理层已在人事变迁中。

　　6月28日，国美对外发布公告，称随着集团现已度过危机，董事会从即日起任命原常务副总裁王俊洲为公司总裁，公司现任董事会主席及执行董事陈晓不再兼任总裁之职。

　　“如香港联交所企业管治守则所要求，本公司主席及总裁的职责已分开，且由不同的人担任。”国美在公告中解释了董事会上述决定的原因，并称“这一调整将公司的管理脉络进一步清晰化——董事会主席将着重企业战略，把握企业发展方向；公司总裁则担当公司战略的推进与负责实施结果”。

　　上市公司董事会主席和总裁的人事更迭，通常会触动投资者的敏感神经。但国美的公告基本没有对其股价造成影响，有证券业人士指出，这是因为大家还看不透国美的用意。

　　救火队长完成使命

　　陈晓称，他一人兼任国美董事会主席和总裁二职，是公司在特殊时期的特殊安排，现在公司已经重新走上正轨，管理上需要明确分工、提高效率，所以董事会讨论后决定作此调整。

　　1996年，陈晓在上海创建永乐电器。2006年，永乐电器被国美收购，陈晓只身加入国美，出任总裁。在黄光裕出事后，陈晓成了“救火队长”，其救火能力也迅速获得认可。去年1月16日，黄光裕辞去国美董事职务，其董事会主席职务也自动终止，由总裁陈晓接任。国美对外公布这个消息时，公司副总裁、新闻发言人何阳青表示，黄光裕被拘后，以陈晓为核心的高层团队迅速采取一系列举措，将国美因此受到的影响降到了最低。

　　除与供应商密切关系，调整快速扩张的战略等，引入贝恩资本、股权激励被业界视为陈晓为国美“去家族化”所实施的两次大手术。

　　去年6月22日，国美公告称，引入私募基金贝恩资本，该融资方案将为国美带来不少于32.36亿港元的资金。这一融资计划得到了市场认可，当时的普遍观点认为，此次融资不但稳固了国美电器的财务基础，消除破产风险，而且为国美目前及未来发展提供了资金保障。

　　翌日，国美股票在停牌7个月后复牌。在上述融资方案的刺激下，市场报以热烈响应，当日收盘时国美股价劲涨68.75%至每股1.89港元。

　　在宣布引入贝恩投资的发布会上，陈晓赞扬国美管理团队在之前7个月“最困难的时期”里，表现出“上下决心一致”，并透露为了激励团队工作，国美正在制订第一个股权激励计划。

　　随即，国美股权激励计划出台，它惠及了分公司总经理、大区总经理，以及集团总部各中心总监、副总监以上级别的105人，总规模为3.83亿股，总金额近7.3亿港元。这不但是国美首涉股权激励，也是目前为止中国家电业金额最大的股权激励方案。

　　一些业内分析人士相信，国美引入股权激励政策，既可以在危机时期稳定军心，又可以激发管理团队的工作热情，是一箭双雕之举。外界更是普遍相信，该举措使陈晓本人获得了国美中高层的绝对认可。

　　在被问及国美为何选在此时分开总裁与董事会主席职务时，陈晓表示，国美之前采取引进贝恩资本、调整管理层构架、改变发展思路等措施弥补黄光裕事件对公司造成的影响，现在国美运营状况良好，“已经走出过渡时期，恢复到正常轨道上来了”。

　　5月14日，国美发布今年第一季度财报，季内实现营收117.82亿元，同比增长20.21%；实现净利润3.33亿元，同比增长3.42%。与此同时，两项对连锁零售企业来说最重要的经营指标——每平方米销售收入和平均单店销售收入的增长，均显示了国美改变“快速扩张”策略，实施“网络优化和提升单店盈利能力”政策收效明显。国美的财报数据显示，在该季内，国美每平方米销售和平均单店销售额同比分别增长38.8%和39.6%，环比增幅分别为10.7%和13.0%。