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联街网讯：富士康马上就要面临10月份第二轮的工资上涨，郭台铭急了。
在与政府洽谈一个多月后，富士康火速启动了搬迁工作。记者独家获悉，6月25日，天津市有关领导前往深圳富士康召开动员会。为顺利搬迁，富士康开出了一个限制性条款：愿意搬天津的加工资，不搬的不加。
从地方政府争抢富士康到富士康主动搬迁，郭台铭的姿态已明显放低，记者了解到的情况是，富士康最新的搬迁方向，主要是跟着客户走。而今天的深圳，力争产业升级，也许已不再需要富士康，这可能代表的就是制造业国内转移的大方向。
郭台铭失宠
还在5年前，为了吸引全球代工大王郭台铭的投资，武汉市的工作组曾经耗费30万制作了一部影片，当时所有成员“郭台铭语录”人手一册，郭台铭传记深入研读，富士康公司的发展规划烂熟于心。
“每个月甚至每一天，都有地方政府来富士康蹲点，开出优惠条件，排队邀请我们去投资，我们选择余地很大。”两年前，富士康集团总裁特别助理孙玉麟曾经透露，来洽谈的高官不少都是副省级以上。
但是，这种受宠的日子正在渐行渐远，因为跳楼事件，两次连加工资使得富士康深圳用工的成本翻倍，搬迁计划提前了。向来强硬的郭台铭也不得不放低姿态，由主动变被动。
6月25日，天津市有关领导前往深圳富士康，召集计划搬迁的部门员工代表开动员会。为促进办公室员工内迁工作，富士康甚至开出了一个条件，愿意搬往天津的员工就加工资。据悉，这项工作进展快速，也就一个多月时间。5月10日，天津市委常委、滨海新区党委书记何立峰就会见了前来考察的惠普企业服务器事业群全球副总裁杰克·法博，以及富士康国际集团服务器副总经理傅富明一行，洽谈搬迁一事。
记者了解到的情况是，早在2005年，郭台铭就曾前往天津会见了当时的市政府高层，表达扩大投资的意愿，并希望能拿到7平方公里的土地，因面积过大，天津市政府并没有同意。目前富士康在天津只有两个小厂，一是1998年建的100×100平方米生产手机电池的旧厂，另一个是2008年在天津经济技术开发区生产手机外壳的约200×200平方米的新厂。据富士康内部员工透露，此次搬迁较为突然，富士康并未提前做好准备，而是直接搬往别人已建好的厂房，可能是原来三星在天津滨海新区的工厂。
深圳呆不住，天津没地方，而在其他省份，富士康的遭遇也不那么好了。一位湖南省参与招商引资的官员告诉记者，他们这两年来在深圳希望招商的计划对象中，并没有列入富士康，“现在区域优势越来越明显，地方也开始选商了。”
记者了解到的另一个情况是，5月23日到28日，四川省委书记刘奇葆率代表团访台，主要是感恩台湾对四川地震的支持，会见了多名台商，而郭台铭只是其中一个而已。5月26日早上，郭台铭与四川经贸代表团共进完早餐，便飞往深圳召开“跳楼事件”新闻发布会，当晚又风尘仆仆地从深圳赶回日月潭出席签约晚宴，宣布鸿海将加速西进设厂。
痛苦的升级
曾经的风光，今日落寞，何以至此？富士康的遭遇代表的是中国制造在升级与否、如何升级的问题上的整体现象。
据深圳龙华富士康行政总经理暨商务长李金明介绍，早在2003年，富士康就提出从“制造的富士康”向“科技的富士康”转型，龙华工业园未来定位就是“研发为主，小量生产”，届时员工人数保留10万-15万。
但7年过去了，富士康的转型并未发生根本变化，依然是以劳动密集型代工为主，普工人数占到九成。深圳的个人纳税数据显示，深圳富士康40万员工中，年收入12万元以上的中高层管理人员为3200余人，占比仅0.8%，离高新科技企业还差得太远。
一度被认为“由硬变软”的升级之路也是流于形式。此前，富士康将它的大陆首个软件研发基地设立在南京，但南京隆戈软件科技有限公司的总经理告诉记者，富士康在南京的研发基地现在只有两百来个人，富士康在江苏更多的还是处在腹地淮安的工厂，雇佣着超过3万的普通工人。
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来源：华夏时报 责编：筱悠 |
