联街商报  您所在的位置:联街网 >> 商报 >> 企业 >> 零售商家 >> 正文
家乐福全面撤出日本市场 6家分店改为永旺
LinkMall.Cn 2010-03-11 北京商报  熊海鸥 评论

  联街网讯:“要了解零售业,就研究家乐福。”对于新入行的人士,过来人通常以此话概之。然而,家乐福入华15年后,这本中国零售业活的“教科书”如今也走下神坛。

  昨日,家乐福在日本的6家分店全部改名为“永旺”,进军日本市场10年的法国家乐福彻底从日本市场消失。而这仅是家乐福撤出海外市场的冰山一角。2006年家乐福退出韩国市场,2009年撤离俄罗斯市场,2010年1月先后退出意大利南部市场,关家乐福总部办公大楼节省开支,关掉比利时21家门店。

  不仅海外市场连遭夭折,家乐福在华霸主地位也岌岌可危,门店数与单店销售额被后来者赶超。一连串的变故让家乐福在华疾速扩张所积累的盈利模式、管理等弊端开始暴露,曾经大行其道的战略战术在零售业旷日持久战中疲态尽显,如果家乐福一贯坚持以往的经营理念,忽视与供应商的关系,家乐福在中国市场可能失去更多。

  股东层震荡影响全球发展

  从2009年下半年开始,家乐福的坏消息不断。在家乐福退出俄罗斯市场时,就有海外消息传来,家乐福欲出售亚洲和拉丁美洲新兴市场业务,其中国市场接收方可能是沃尔玛。家乐福中国区新闻发言人陈波对此予以否认,并坚称家乐福不会放弃亚洲尤其是中国业务。

  对于中国等亚洲市场出售传闻,有分析师认为,受金融危机打击,与家乐福全球股东层出现波动有关,影响了家乐福在全球的拓展

  相关资料显示,2008年,家乐福创始家族哈雷集团不再整体持股,退出监事会,法国亿万富翁伯纳德·阿诺特作为家乐福最大股东,对家乐福加大了控制,进行了一系列人事调整。与专注零售的哈雷家族不同,新的股东高层在家乐福全球业绩表现不佳的情况下,希望出售部分业务回笼资金做其他投资,就出现了家乐福欲卖掉部分新兴市场的传闻。而家乐福在区域市场不能进入前三位就撤出的理念,也成为家乐福退出部分海外市场的原因之一。

  但是,家乐福刚刚交出的2009年财报也不尽如人意。2009年,家乐福净利润下降了70%至3.85亿欧元,销售额下降1.2%至860亿欧元。法国、欧洲与亚洲营收均有所下滑,仅拉美市场营收实现了增长。家乐福集团副总裁兼中国区总裁罗国伟在接受记者采访时强调,2009年家乐福中国市场销售额同比增加16%,是家乐福在全球年开店数最多的国家。

  据了解,家乐福2009年在华新开门店22家,完成了家乐福年开店量22-25家的计划。但是,在老对手沃尔玛去年提速40%、大开50多家的强猛攻势下,家乐福首次从外资门店中国市场总店数冠军宝座滑落,被沃尔玛赶超。同时,相关调查数据显示,2008年,大润发年单店销售额3.32亿元,家乐福单店销售额为2.52亿元,大润发以8000万元的优势在单店销售上超越了家乐福,成为单店销售冠军。并且,大润发2009年第一季度的营业额达到115.6亿元,领先于家乐福的108.6亿元。14年后,外资零售巨头中国市场格局开始重新改写。

  高速开店暴露管理“过度灵活”

  1995年,家乐福进入中国市场,其鲜明的市场策略及相对灵活的管理政策,使其在华门店数大增,以大卖场业态牢牢占领了一线城市和二线经济发达市场。尽管家乐福擅长打政策擦边球方式开店横冲直撞,快速布局布点,甚至有违规开店嫌疑,遭受业内诟病,但也带来了先进的零售业经验,激活了中国零售市场,部分本土零售商在与家乐福的竞争和学习中逐渐成长壮大。很多本土零售商毫不避讳地承认,为了学习家乐福,曾经连续在家乐福卖场蹲点。人人乐创始人何金明就曾表示,在与家乐福的竞争中,学会了家乐福的“狼性”文化,学会了强势促销等等。

  与沃尔玛中央集权制和强调按流程标准管理不同,为了保持各门店的灵活性,家乐福起初采取“充分授权,以店长为核心”的运营模式,把促销、采购、定价权等下放到各门店。零售业精确营销专家胡春才分析,家乐福继承了法国人的浪漫,管理政策相对灵活,门店店长的权力很大,但是当规模足够大的时候,其内耗及规模不经济的弊端就表露无遗了。

  此前曾供职家乐福的上海辅迅管理咨询有限公司董事长王涛表示,家乐福早期在内部管理上比较混乱,给各店长、科长下放的权力很大,很容易出现漏洞。而记者收集各方资料发现,过度的灵活性也滋生了员工腐败,曝出多起员工受贿案。如2008年6月,北京家乐福马连道店精肉科原科长刘连杰对于其2006年6月至2007年7月收受亚太公司及华都肉鸡公司好处费21568元的指控就当庭认罪。这些腐败事件,也给家乐福品牌及公关形象造成了不利影响。

  业内人士指出,在系统不强大的管理模式下,就需要大量人工去管控,开店速度过猛,管理就跟不上来。而沃尔玛由于有一条严格的系统管理流程,不管开多少家门店,都不会存在管理短缺问题。

  据一位接近家乐福的人士透露,目前家乐福已在逐步收回采购等权力,加强一定的总部集权,但是,由于很多绩效等机制没有跟上改革步伐,店长薪水没有很强的竞争力,造成各门店斗志不如从前,店长流失率较高。

  过度依赖供应商盈利难以为继

  上海商情信息中心供应商满意度测评办公室发布的《2009年供应商满意度调查报告》显示,家乐福虽然在进场费、管理费、陈列费、促销费、节庆费、DM费等诸多费用评分去年同比下降了0.15分,但仍高居“榜首”。

  很多供应商反映,家乐福是业界公认的历来收费最多的零售商。而这种模式也在早期被本土零售商所效仿。

  对此,王涛认为,2004年前家乐福在中国市场创造了很多辉煌。但是2004年后,随着零售业对外资政策的开放,沃尔玛等外资企业在华市场份额逐年增加,本土零售商也在充分的竞争环境下成长,出现了物美超市发等不少区域零售龙头企业。而不少原本规模小的供应商也发展成大的知名品牌,在选择性增多的新市场情况下,家乐福与供应商的矛盾不断恶化。经记者调查发现,2007年上海炒货商就曾集体叫板家乐福。

2页 [1] [2] 下一页 

责任编辑:筱悠

【郑重声明】此文不代表联街网商报同意其说法或描述,仅为提供更多信息.本网站有部分文章是由网友自由上传。对于此类文章本站仅提供交流平台,不为其版权负责。如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章,请联系我们。
 相关阅读
·家乐福签约进驻嘉兴 与旭辉广场强强联手 2010年03月20日
·家乐福将赠品当作正品卖 消费者索赔遭拒 2010年03月16日
·海曙8超市排名公布 家乐福垫底 2010年03月13日
·家乐福集中展销重庆造 售价最高降幅达15% 2010年03月12日
搜索更多: 家乐福