马英还对一茶一坐的财务提出了质疑。据称，在一份工资发放表上，在嵩山店领取工资的员工达到88人，一个一茶一坐工作人员的名字甚至出现了两次，而其门店的员工充其量也只有30余名。

　　纠纷焦点

　　一茶一坐太精：加盟模式稳赚不赔

　　《连锁与特许》2006年第12期指出，特许经营是指“你出钱，你管理”，直营是“我出钱，我管理”，而“委托经营”则正好介于两者之间。

　　从上述三家加盟商提供的合同来看，加盟商共签订了两个合同，一是特许经营合同，另一个是委托管理合同。

　　一茶一坐至少可赚5％

　　上述加盟模式为：加盟商注册新成立一个公司A，公司A全权拥有加盟店。值得一提的是，上述三家加盟商的起诉状称，公司A的注册成立、营业执照的领取、公司公章的刻取、《税务登记证》及《企业法人代码证书》的办理、银行账户的开设，都是由一茶一坐开发部工作人员办理，并且代为保管。

　　对此，一茶一坐首席执行长林盛智解释说，这出于对一茶一坐品牌声誉保护的考虑，加盟店实际上采用的是直营化的管理，即一茶一坐拥有加盟店的人事权、财务权、经营权。

　　在费用上，加盟商付给一茶一坐加盟金15万元、开店管理费15万元，保证金20万元，此外权利金（持续使用直接特许经营权、使用一茶一坐商标及经营技术资产的费用）为每个月营业额的2％、管理服务费为每个月营业额的3％。

　　此外，加盟店的经营并不纳入一茶一坐公司的财务报表。

　　分析人士认为，这个加盟模式帮助一茶一坐转嫁了开店风险，无论加盟店状况如何，都将获益，“一茶一坐几乎不用承担任何风险，就可以获得收益，且几乎可以决定加盟店的命运。”