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就业影响存差异
《华尔街日报》报道称，具有颠覆性的生成式人工智能会增加社会生产力和经济效率，不过短期会给职场带来复杂的影响。
报道指出，过去几十年，工厂或仓库的机器人已经代替了一些人力工作，而ChatGPT应用背后的这一技术将从数以百万计薪酬水平较高的劳动者手中占据更多工作任务。
生成式AI算法已经能够或预计很快将能够阅读商业、医学和法律文件，并归纳总结出要点。AI初创公司正开发聊天机器人以及文本、计算机代码、图像、视频、设计、语音和音乐生成器。插图画家、医护工作者、演员、教育工作者、法律研究人员、办公室工作人员和制药公司技术人员可能是最先受到这种新AI形式影响的职业。
同时，人工智能会改变完成某些工作的方式，或者为低薪岗位的员工创造通过接受充分培训从事高薪岗位的机会。麦肯锡的报告估计，到2030年美国将有1200万人更换职业，比其两年前的预测增加了25%。上班族会因为各种原因更换职业。有些人可能看到他们的工作岗位消失，但也有人会从事更高薪酬的岗位。
“人们应该思考什么是机遇，什么是风险。目之所及，我们存在劳动力短缺问题。我们不会没有工作。”研究劳动力市场影响和技术变革的麻省理工学院经济学教授奥特尔说。“问题在于，我们是否会得到使用稀缺技能的、能体现人类价值的工作。”
一些专业人士已经发现工作与AI发生了冲突。在好莱坞，演员工会罢工的部分原因是“数字复制品”（AI的一种形式）带来的威胁，以及电影公司有可能在演员本人不在场或未经其同意的情况下制作娱乐节目，并且不为此对演员进行补偿。
麦肯锡全球研究院今年发布的报告中对数百种职业的工作任务进行了分析，以判断这些工作使用生成式AI会有怎样的自动化潜力，该报告估计，生成式AI带来的75%价值可能集中在四个领域：客户服务、市场营销和销售、软件工程以及研发。
国际劳工组织的研究报告发现，生成式人工智能对不同发展水平国家的就业影响存在显著差异：在高收入国家总就业岗位中，有5.5%可能会受到技术自动化影响，而在低收入国家，这一比例仅为0.4%。
来源：经济参考报 共2页 上一页 [1] [2]
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