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社区团购“抢人”大战

  但在年入百万的BD刺激下,新的BD正如飞蛾扑火般不断涌入兴盛优选,其中有想“薅羊毛”的兼职者,也有“碰运气,希望自己发展的下线多多努力”的偷懒者,还有“三天打渔,两天晒网,只为有一个栖身之地”的BD。

  张晓峰刚开始做兴盛优选BD不久,他此前在一家销售医疗器械的国企上班。“我有双休天出去跑跑门店,当个兼职就足够了”,刚刚新婚不久的张晓峰,只想赚点外快补贴家用。

  这个浓眉大眼的30岁男子,几年前离开长沙,在南京摸爬滚打。“偶尔一次闲聊,听到家里人都说兴盛优选使用方便,但作为当地人,我竟然都不知道这个平台。”在了解了兴盛优选的模式后,赵晓峰义无反顾地走上了这条道路。“能赚几年是几年,我不在乎是否能一直领取下去这个提成,反正双休天也没有什么别的赚钱项目。”

  而更多的人,则是全职奔波,“加油,我们一起年薪百万!”在兴盛优选的培训基地,两名刚认识的BD人员互相打气。

  不过,除了金钱刺激,各个平台在择人态度上也各不相同。

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  三十六计

  同是招聘,路数却各有不同。

  在BOSS直聘、拉钩等招聘网站搜索“橙心优选”,可见其正在全国大范围招聘BD,足迹遍布长三角、广东、四川等省市,截止去年12月,仅统计BOSS直聘上开放的全国岗位,就超过1200个。

  值得注意的是,在宿迁、淮南、徐州等部分城市,BOSS直聘上的办公地点还标记为全季、汉庭等连锁酒店品牌;这意味着,上述地区为橙心优选新开城市,办公地点还未敲定。

  邵阳正是如此,城市经理、BDM与运营负责人同住一间酒店,三名BDM住的一套标间被改造为“面试间”,书桌和两把凳子是面试区,一把长椅就是等候区;新员工甚至只需和第三方人力公司签订保密协议,就可以快速入职。

  高效,残酷,且激进。

  据长沙橙心一位BD小组长透露,虽然全长沙BD人员饱和,但仍在扩招,有经验的BD还会被直接调去长沙周边开城。“外调出长沙开新城的(BD),都是想往储备干部培养。”一位人力公司的负责人向地歌网表示。

  邵阳橙心优选亦是如此。邵阳市起初有40多位BD,但随后每天都有接近10名新BD加入,且吐故纳新极为迅速,“来三天就能算老员工了”,一位橙心销售经理告诉地歌网。

  橙心优选备好弹药持续扩张,但有平台则是“坐收渔翁之利”。

  2018年,兴盛优选在湖南转型社区团购,十荟团在北京成立;如今,两家平台亦成为互联网三巨头围剿的“众矢之的”。

  而在地推端,两家都采取了相类似的低成本扩张策略——裂变。

  以华中区(湖南、湖北、江西)为例,十荟团BD目前每日新开团点数约3000个,而截至到去年12月15日,华中区开发团长拓展的团点数,总计5948个。

  开发团长听从十荟团调配,每位BD、BDM手里都至少握有一到两位开发团长。一位从兴盛优选“跳槽”十荟团的BD,在培训过程中不关心企业价值观、团点注册流程等细节,只关心一个问题:“能不能讲解下万团计划?”

  兴盛优选的裂变结构则更为复杂,BD必须是团长,晋升机制划分为“专员—主管—经理—部长—总裁”五级,BD无底薪,薪资全部按照提成发放,并且所在团队共享收益。

  目前,兴盛优选的BD提成与单量挂钩,提成比例分为1%、3.8%、6.5%等六个梯度,最高梯度为“300万单以上,提成11%”,即BD开拓的团点销售300万单,其下线团队总收入33万元。

  看似利益均分,但大蛋糕都掌握在总裁手里。自2017年以来,兴盛优选拥有了14个拓店部总裁,并且根据编号划分团队,其中最大的3087团队,在兴盛全国60万团点中,20万团点归属3087团队。

  兴盛优选的面试也颇有特色,所谓的“面试官”就是兴盛BD,亦是团长,他们对于求职者的学历、个人履历一概不关心,只解答最核心的问题:利益分配的模式。

  金钱至上,且裂变模式一旦稳固,成本投入将得以有效控制。

  互联网三巨头中,多多买菜的面试环节最为严密,以武汉为例,多多买菜的BD岗有三轮面试,面试官从BDM、HR再到城市总负责人,而他们最关心、也最强调的一句话是:“我们想寻找长期的合作伙伴。”

  对数据的保密同样如此,橙心优选在群面时一律不回答“和业务有关的提问”,但多多买菜更为严防死守,新员工入职有三天“拎包期”,即按照BDM划定的区域独自开团。

  拎包期相当于试训期,没有通过试训期的BD无权使用后台系统,只能用手机记录每日的开团数字,BDM也一律不回答有关团点数、单量的提问,一旦有人提出疑问,BDM就会表示:“这是机密,不能给你说。”

  “以后你晋升了,你也不能告诉新人。”BDM往往会再补充一句。

  管中窥豹,仅观察招聘端,橙心优选在不计投入式地抢人、十荟团和兴盛优选因裂变模式低成本拓团、美团优选挺进新的拓展阶段、多多买菜则依然是锦衣夜行。

  BD、社群运营、售后客服、商品采购、网格站司机……社区团购平台们掀起的血雨腥风,创造了更多就业岗位,而这场战争中,劳动者仿佛螺丝钉一般,被安置在布满精密装置的仪器上,为各家平台的市场份额目标,加速远转。

  抢人大战,未完待续。

  来源:IT老友记 李明轩 俞钟恺 楼雨歌

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