纠结：资本博弈结束，员工挑战开始
考拉卖身阿里是双赢的结局。但尘埃落定后，考拉员工开始担心会不会被裁员、跟阿里怎么融合、期权怎么处理等问题。
艾媒咨询发布的《2018-2019中国跨境电商市场研究报告》显示，2018年网易考拉以27.1%的市场份额，居国内跨境进口市场首位，连续三年蝉联跨境电商份额第一，天猫国际则以24%的市场份额名列第二。
此次收购，阿里成功拿下近52%的跨境电商市场份额，成为第一大玩家，巩固了自己电商老大的位置。也有人认为，这是一次防御性收购，阿里巴巴为了防止拼多多收购考拉。
另外根据QuestMobile的报告，截至今年3月，排名音乐行业月活数前五的分别为酷狗音乐、QQ音乐、全民K歌、酷我音乐、网易云音乐，前四名均为腾讯系产品，阿里选择投资网易云音乐，是为阿里大文娱音乐版图增加一个筹码。
在张若看来，考拉的自营模式能抓住一些核心资源从而抓住流量，扩大自营的占比对阿里本身来讲是需要的，这些流量也能反哺平台上的其他商家。而对网易来说，自营要花很多资金和精力，在电商不是网易核心业务的情况下，持续投钱，对公司整体的方向和战略会形成干扰，网易用它换取一些现金流，可以丰富其它生态。
行业内人士周凯认为，考拉的本质是一个“海淘版的京东”，最有价值的部分是海外的免税仓，在目前的中美大环境下显得特别有价值，阿里有免税仓，就意味着可以给核心大客户提供一个非常漂亮的增值服务，再加上网易云音乐的重要战略意义，就促成了这次收购。
“考拉的员工肯定是没有安全感的，阿里不会对考拉的流量、交易额感兴趣，也不会对它的库存商品感兴趣。到明年初，大概会有一波离职潮。”周凯说。
对于收购后的动向，网易方面表示，考拉员工将加入阿里大家庭，不会减员。
另外据《晚点LatePost》报道，考拉海购期权方案已经初步出炉，已归属的期权部分有50%可以在9月签署，此外，已归属期权部分还有10%会在12月31日到账，剩余的部分将在往后4年每年到年底给10%，而待归属的期权部分在今年年底会先给5%。
报道中还提到，考拉期权价在19美元左右，2016年前加入的，按照2.5美金的行权价计算，2016年之后加入的按照3.8美金的行权价计算，期权的处理和价格高于很多考拉员工预期。假设一位2015年前加入的考拉高层，按照2.5美金的行权价，今年年底大概能拿到700-800万的现金。
张若手中持有价值几十万元的网易股票，但全部兑现需要两三年的时间。经过一番纠结，他在考拉卖身前夕选择了离职，放弃股票。
他认为，如果为了这些钱影响了未来两三年的发展，有点得不偿失，换个地方也许可以拿到更多的权益。“自己的成长最重要。我不愿意背着束缚，你如果明知道对方是一个渣男，还会再把三年时间投入到他身上吗？”
出路：等待行权、观望融合、被动接受
事实上，每一次企业收购案过后，人事调整必不可少。
根据媒体报道，在组织架构上，考拉的运营、供应链管理、客服等业务负责人将向天猫国际副总经理刘一曼汇报，而市场、仓储物流等业务负责人将向天猫进出口事业部总经理刘鹏汇报。刘一曼在阿里的职级为M5（等同于P10），汇报给刘一曼的考拉高管职级不会高于这一级别，这可能低于很多考拉高管的预期，也能看出考拉高管未来在阿里的地位。
此前，2018年4月阿里巴巴95亿美金估值全资收购饿了么，经过一年多的时间，饿了么创始团队已经全面淡出。类似的案例还有很多，2015年4月17日，58同城合并赶集网，赶集网创始人杨浩涌在合并七个月之后，就辞去了联席CEO去做瓜子二手车。2015年10月26日，携程与去哪儿合并，随后，去哪儿创始人庄辰超也选择离职，后来创立了便利蜂。
这种情绪也影响着普通员工。多名考拉员工表示，直到官宣后，才最后知道确切消息，并对领导层表示失望。
刚来考拉工作半年的刘岩告诉燃财经，他特意从北京某大型互联网公司跳槽来到杭州，不料短短几个月就发生了这么大的变化。他始终认为被并购不是什么好事，但让他纠结的还是自己手里的期权。这时候离开，期权就作废了。
“对方不一定接受你，已经有不少人在找别的出路，我也在关注别的机会。阿里是一个大公司，如果能接纳我们肯定是好事，但是受排挤，就只能找别的地方了，我现在也在观望，如果对方愿意接纳就好好干，不接纳就走。”刘岩说。
虽然公司已经公布了不会裁员，但刘岩还是很焦虑，公司里也弥漫着迷茫的氛围，有期权的人在观望怎么兑现。
负责商家运营的文远目前工作没有变化，他接到的通知是9月底之前搬到阿里园区上班。“我没有期权，对我来说影响不大，到哪都是听指挥干活，唯一担心的就是未来阿里机制的调整带来的人员优化。在杭州的话，想要谋求更好的发展，其实网易之外也就只有阿里了。”文远说。
在他看来，挑战无非可能是考核上的、价值观上、工作风格上的一些变化，如果说去了阿里之后，业务能够真正的被做得更好，职业成长和个人薪酬都有增长，那并购不是一件坏事。
但焦虑总是有的。文远感觉到近期以来大家都在等着比较明确的业务调整，观望合并之后会有哪些变动，以及重合的业务会不会舍弃，“同事们都有一些猜测和担心，不知道自己的项目还要不要卖力地往前去做。”
*应受访者要求，文中张若、文远、刘岩、周凯为化名。
（来源：燃财经 唐亚华）
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