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持续一路狂奔的网易严选似乎正迎来发展的转折点。春节前疾速裁员的做法，令网易集团一向骄傲的原创生活类自营电商品牌网易严选瞬间陷入舆论漩涡。
近期，实名认证的网易严选员工在脉脉上晒出解除劳动合同协议书，称网易旗下的生活电商网易严选“在除夕前通知裁员，年后还会裁30%，预计从1400人裁到900人，程序员400个人要优化一半”。
作为继考拉之后风生水起的自营类电商平台，网易严选不仅是网易公司CEO丁磊口中最骄傲的电商板块之一，也是丁磊近两年大力布局的板块，到底什么原因令其转变发展思路，被迫年底裁员？
赶除夕强硬裁员
事件发生在春节的前一日，脉脉的“职言动态”里突然多了“网易严选裁员”的信息，还有网易严选实名员工晒出了一份解聘合同，称网易严选在除夕前通知裁员，年后还会裁30%。
根据爆料人士的说法，网易严选领导层似乎是对裁员爆料并不在乎，该爆料人士还表示，在网易严选HR辞退谈话中，现场还挑衅爆料者说，我还怕你爆料。除了简述自己与公司HR的对话外，爆料人还透露网易严选的这波裁员只是开始，在年后，网易严选还将裁员30%，预计从1400人裁到900人。其中光400个技术就要优化一半。
不过，网易严选总监在脉脉上回应，并称网络上所谓的“年后裁员30%”、“从1400到900人”等均为不实信息，特此澄清。该总监表示，为了不断迎接市场的挑战，网易严选团队从未停止过引入行业人才，也在持续深入调整优化团队，保持团队高水准业务能力，敬请大家关注相关岗位招聘信息。
但值得琢磨的是，在网易严选公关总监的声明中，并没有直接回应此次员工裁员事宜。2月16日，《华夏时报》就此事致电网易集团以及严选相关负责人，不过截至记者发稿，记者并没有收到网易集团以及严选公关部关于该事件的进一步解释。
“网易严选此举明显在顾左而言他，没有正面回应春节前的裁员事件，该总监说好的年后将引入人才的思路的似乎只停留在口头上，而并没有实际的动作。”有观察人士对记者分析说，难道网易严选的发展步入了困境？
而记者在网易严选的官方网站上也并没有看到其公司总监所说的引进人才的招聘信息。
有爆料称，目前相关员工正在准备进行集体诉讼，公司决定引起争议的最大原因是，第一，年前裁员正好不发年终奖不地道，让大家都过不好年；第二，当初hr沟通的一年20薪，辛苦工作到年底没想到会裁员，原先答应的20薪年终奖没了，摇身一变就成了n+1的赔偿款，也就是说，这波裁员相当于没有赔偿。
网易严选的低调大肆裁员，似乎与2018年年末的大肆扩张似乎形成明显的对比，难道这和网易严选持续的扩张有很大的关系？
据记者了解，网易严选的优势是从整个商品流转的过程里去掉了批发零售环节，节省了渠道成本，这也成就了网易严选的低价策略。
其中，仓储物流是投入的一个重点。网易严选已经在杭州、东莞、天津、武汉、成都、无锡等多个城市设置仓库中心。
此外，2017年9月到2018年7月，网易严选陆续和青年社区、长租公寓、家装公司、民宿、便利店等达成合作；2018年12月，姗姗来迟的“网易严选”全国首家线下店在杭州西湖畔解百商场开业，网易严选CEO表示“网易严选800平米的旗舰店也在筹备中”。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 网易严选 |
