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众所周知，传统零售百货业在互联网的冲击下，增速普遍放缓，而这也在零售行业高管薪酬方面也有所体现。根据同花顺iFinD数据统计，相比2015年，有20家零售上市公司高管人均薪酬有所下降，其中欧亚集团，去年高管人均薪酬为28万元，较2015年的79万元，下降超六成；百大集团受累业绩下滑，高管人均薪酬也几近“腰斩”。
不过，也有零售业上市公司业绩增速明显，相应的高管人均薪酬也有所上升，如永辉超市2016年22位高管总计获得1754.92万元报酬，人均薪酬为80万元，比2015年人均薪酬提升26万元。永辉超市去年实现归属于上市公司股东的合并净利润12.42亿元，同比增长105.18%。
值得注意的是，虽然同属零售行业，但公司高管待遇差距也非常之大，如大商股份人均高管薪酬高达132万元，而秋林集团人均高管薪酬仅为7万元，二者相差近18倍。
大商人均薪酬132万元
秋林集团仅为7万元
《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计，从目前已经披露的47家零售业上市公司2016年年报数据来看，有20家零售上市公司高管薪酬，与2015年相比有所下降，4家维持不变，另外有23家零售业上市公司高管年薪较2015年有所上涨。
上涨幅度最大的前两家上市公司，分别为中央商场和永辉超市，其中，中央商场2016年12名高管共计领取报酬总额为953.4万元，人均薪酬为79万元，相比2015年，20名高管共计领取957.54万元报酬来看，人均薪酬上涨幅度为32万元，不过，从薪酬总额上来说，并没有较大增加。
对此，有零售分析师透露，从高管人均薪酬上涨幅度较大的几家上市公司来看，均属于行业龙头企业，近年来业绩表现也还不错。
中央商场在2016年，实现营业收入64.30亿元，归属于上市公司股东的净利润 1.18 亿元，同比上升 4.85%；永辉超市去年实现营业总收入492.32亿元，同比增长 16.82%，归属于上市公司股东的合并净利润12.42亿元，同比增长105.18%。
不过，2016年高管薪酬总额最多以及高管平均薪酬最高者，当属大商股份。2016年大商股份23名高管共计获得3026.28万元薪酬，人均高管薪酬高达132万元，仅次于大商股份的则为永辉超市，永辉超市2016年22名高管共计获得1754.92万元，人均薪酬也高达80万元。
虽然同属于零售行业，另外几家零售业上市公司高管薪酬就比较少了，秋林集团13名高管2016年共领取90万元，人均高管薪酬仅为7万元；而红旗连锁22位高管去年的报酬总额为187.69万元，人均薪酬为9万元，相比大商股份132万元的人均高管薪酬确实差距很大。
事实上，秋林集团2015年的高管人均薪酬更低，仅为6万元，根据秋林集团发布的2016年财报显示，公司实现主营业务收入628752.43万元，比2015年增加24.73%，净利润为20256万元，同比下降13.42%，归属于上市公司股东净利润为20541.29万元，同比下降12.04%。 共2页 [1] [2] 下一页 上市公司竞逐共享单车产业链 盈利难仍是最大阻碍 腾讯市值突破3000亿美元 逼近全球十大上市公司 2016年本土服装上市公司排行榜：这家企业排第一 影视业上市公司年报扫描:龙头增长乏力 谋求转型 今年超过20家上市公司宣告退出房地产业 搜索更多: 上市公司 |
