北京时间4月5日晚间消息，据BusinessInsider网站报道，近期大量媒体报道麦当劳及沃尔玛企业正在实施员工薪酬与福利待遇提升计划，处于最一线的员工们终于是时候享受公司发展带来的红利。

　　美银美林（Bank of America Merrill Lynch）经济分析师称，过去的一年里，一些娱乐服务行业、餐饮业、旅店等行业基层工作岗位的工资增长状况最为乐观。其中休闲娱乐领域的员工工资增长幅度最佳。

　　据悉，自——二月份美国失业率下降到5.5%之后，工人们对于长期工作但不太喜欢的岗位甚至也有了讨价还价的权力。周五公布的低于预期非农就业数据证实，娱乐住宿领域的就业增长率虽然只有2.1%，但经历了此前的就业率暴跌，且当前时薪金较上月上涨了0.3%也依然令人鼓舞。

　　麦当劳、沃尔玛以及其他一些大型雇用单位的工资上涨，将推动其他同类型企业关于员工最低时薪的进一步增长。

　　德意志银行（Deutsche Bank）的分析师们本周表示，美国工作六个月或者更短时间的被雇佣者失业率仅为3.8%，说明当下只要员工技能通过，能够轻易被雇佣。这是自2006和2007年内的经济周期峰值以来的新记录。并且，自从20世纪60年代以来，达到这一水平或者低于3.8%比例的时间仅仅出现过一次，即1999——2000年的互联网繁荣井喷时期。

　　德意志银行经济学家则认为，就业市场的竞争或许比人们通常印象当中的更为严峻。本年度后段时期，这一现象将转化为工资的进一步上涨和消费开支的增加。2015称为“美国消费者之年”，表示出消费信心的稳固提升。这种信心的提升将体现在各个层面的收入群体当中。

　　就业环境的另一个改善或得益于油价的下降，卖方咨询机构亚德尼研究公司（Yardeni Research）的图表显示，汽油方面的个人消费支出，已经达到2009年来前所未见的最低水平，使得消费者空出了能够在其他领域流动的现金。

　　据亚德尼分析，季节性因素调整后实际三月个人收入平均值增速为6.7%，这是2013年一月份以来的最佳情况。工资和薪金上涨了7.3%。同时，实际消费者支出仅上涨了2.6%。储蓄存款利率在开年时进行了上调，但随着春天购物季的开始，它应当为新出现的消费浪潮做好准备。来源:腾讯财经 翊海

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