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无论是在中国，还是在澳大利亚，当你走进一家服装店时，你会发现该店员工往往都穿着该店正在销售的当季服饰。最近，在澳大利亚，有许多零售商就要求员工要穿戴自家商店的服饰，而员工还得花钱购买这些昂贵的衣服及珠宝，尽管老板有给予一定的折扣。不过，店主的这种行为在澳洲被认为是违法的。
记者获悉，澳大利亚部分零售商违反法律，要求员工在工作期间穿戴自家品牌的服饰，而员工被迫用工资购买这些昂贵的衣服及珠宝。
包括Lovisa、Forever New和Diva的澳洲大型连锁品牌的员工抱怨道，为了达到公司要求，她们每月都需要拿出大部分工资购买最新款的服饰。
虽然这些员工通常可获得自家商店的折扣价，但根据澳大利亚《公平工作法》，若雇主要求员工在工作期间穿戴特殊物件，雇主则必须免费提供这些物件或者给员工报销购买这些物件的花费。
澳大利亚公平工作监察委员会表示，被迫穿戴特殊物件上班的员工将有6年的时间向雇主提出报销申请。
据报道，柏兰德是大型珠宝连锁Lovisa的员工。近日，她向该公司的首席执行官亚特斯提出投诉，并成功获得报销。
21岁的柏兰德被要求在上班期间佩戴Lovisa的五件套，包括发饰、项链、耳环、戒指和手镯。这些饰品必须是在店内有售的当季产品。柏兰德估算，即使公司向她提供50%的折扣优惠，她还得拿出64%的工资去购买这些昂贵的饰品。
柏兰德认为，她面临的问题广泛存在于整个Lovisa乃至澳洲的整个零售业。因为许多零售业员工都不清楚自己的权利。她亦希望Lovisa不但能为她报销费用，还能采取更多行动。
Lovisa的一名发言人则表示：“我们已主动联系该小组的组员，并聆听了他们的疑问。我们将在本周前解决好这些问题。”（雨果网）
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