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他们建议，完善建筑施工扬尘立法，出台《昆明市扬尘污染防治管理办法》，明确扬尘污染控制的责任主体，提高建筑施工环境违法成本。借鉴先进地区的经验，出台或完善《建筑施工现场监督管理规定》等制度并严格落实。
制定严格的建筑施工防尘措施，拆除建筑物和开挖道路时，必须喷洒水雾，待建筑的工地必须覆盖网状材料，违反渣土运输规定的车辆应予以重罚。一旦企业违反扬尘管理规定，除对其进行相应的处罚外，还应对其违规情况进行记录，重点是将企业是否重视扬尘污染控制工作作为市场准入的必备条件。
设立施工扬尘举报投诉电话，接受公众对建设工程施工现场扬尘污染的举报和投诉，邀请市民担任施工扬尘整治义务监督员，对施工工地进行监督和举报。对违规扬尘的工地项目名称、相关责任单位、处罚情况，各监督管理部门可通过网站、媒体向社会曝光公示。
委员声音
“零工资导致云南导游事件”
“虽然政府规定了城市最低工资制度，但真正执行了的社会单位实际不算多，除了公务员和大部分事业单位执行得好以外，其他社会上的单位常常变相执行"零工资"制度。”在昨日召开的城乡建设生态保护专题界别联组协商会上，政协委员胡开林提出政府应当重视监管社会就业员工工资、制止并消灭“零工资”待遇。
“零工资”迫使导游为生存不择手段
胡开林提出，零工资指的是目前社会上一些单位自己规定职工的工资零起点，需要按期完成不低于标准的产值或者创收等各种工作绩效标准才能得到工资收入。出现了即使是按时出勤，并没有违反单位工作制度，但创收低于标准，则工资报酬仍然为零、低于“最低工资标准”的情况。
“在一次分配失衡的情况下，也就造就了一批批短期暴富的群体。社会财富的分配不能光靠艰难的二次、三次来分配，应该在一次分配时就有一个良好的分配解决。”胡开林表示，近段时间出现的“香格里拉导游、石林导游”事件，源头追开来，是旅游公司没有导游固定员工，不付导游固定工资、“五险一金”等社会福利待遇，迫使导游为了生存而不择手段。而在国外，保姆都有法定的工资待遇标准。
“零工资”导致社会不稳定
“零工资导致了个人、家庭的不稳定，更令人担心的是，形成了社会不安定的基础，这是当今社会个人浮躁易动，社会不安的主要原因之一。”胡开林表示，目前社会上各行各业都不稳定，只有公务员和部分事业单位一枝独秀，因为只有这个行业中没有“零工资”的出现。虽然公务员的工资待遇不一定高过一些社会企业单位，但一些社会单位无论是一个月可以领到数万元工资还是千元左右工资的职工，都不能确定自己下月是否能维持。导致了全社会的就业人群都涌向公务员、部分事业单位，出现千人争一个岗位的反常现象。
“零工资”增加了职工跳槽的现象，给社会各行业带来了不稳定因素，造成了社会上部分职工月收入实际低于“城市低保收入” 的人群。而一些人短期内的大量财富积累，就来源于“零工资”的结余积累。
建议成立督查委员会
“政府必须明令规定执行城市最低工资标准，正常参加工作的职工均享有不打折扣的城市最低工资的权益。”胡开林指出，“城市最低工资”为固定工资，职工其他报酬严禁涉及“城市最低工资”。“城市最低工资”必须在计算个人产值或者创收等前发放，之后再根据绩效计算职工的额外报酬。
胡开林还建议成立“城市最低工资执行督查委员会”，严格社会上“城市最低工资”发放。胡开林表示，消灭“零工资”对于昆明建设世界知名旅游城市，打造“中国春城”的基础性大事。
声音
“因为不少食品上没有转基因标识或标识不清，有相当一部分消费者是在不知情的情况下吃了转基因食品。消费者有权知道自己购买的或吃到肚子里的东西是什么。”
—昆明市政协委员杨晔
“把红嘴鸥设立为昆明市市鸟，以规范的地方政府法规加强保护，加大科研和保护力度，支持保护经费的筹措，更好地宣传美丽新昆明。”
—昆明市政协委员倪淼
“可发挥街道办事处、居民委员会的作用，有组织地开办连锁"小饭桌"，为居民办好事。实行"小饭桌"连锁管理，加盟店实行统一管理，原材料统一配送，从源头上杜绝"地沟油"、"烂菜叶"。”
—昆明市政协委员孙美丽
“成立评选"昆明十景"组委会，提出堪称昆明旅游的精品"自然景观"和"人文景观"候选名单各10个，通过媒体向全国发布海选公告，通过投票等方式，广泛推荐"昆明十景"。”
—民进昆明市委
（来源：云南信息报 作者：李婧 袁海毅）
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