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红商网讯：针对当前的用工形势，南城人力资源分局继续开展“春风行动”，为用人单位和求职者搭建对接平台。在春风行动的帮助下，目前，工厂企业的用工缺口已有所缓解，但服务类行业的缺工形势依然较为严峻。
昨天下午，南城人力资源分局在鸿福路举行第二场春风行动招聘会，进场招聘的70多家用工单位主要来自辖区的百货、超市、餐饮等商业类企业，提供了业务经理、文秘、保安、物管、服务员等共2000多个岗位，吸引众多外来务工人员前来应聘，当中也包括市内各大高校的应届毕业生。
记者从现场了解到，高薪金、高福利等岗位依然是招聘会的香饽饽。但从行业来看，餐饮类、物管类行业的应聘者廖廖可数。像这家餐饮连锁，服务员岗位连一份简历也没有收到，来咨询的又超龄了。
餐饮用人单位：“去年就不用参加这种大型招聘会就可以解决很多问题，今年入职量比去年大概少了20%左右的入职率。原因一个是工资待遇，一个是社会福利，尤其是工资福利这方面，大家都是在等吧。”
南城人力资源分局副局长胡玉琨：“主要是新成长的劳动力存在就业观念还没有改变过来，就是选择先择业然后再就业这个观念。然后年纪大的那些劳动者，企业也不愿意去招聘，所以存在这个结构性矛盾的问题。”
另外，电工、保安等技能型人才也非常紧缺。对此，人力资源部门表示，在继续开展“春风行动”的同时，将通过举办就业指导、讲座等活动，端正求职者的就业心态，促进充分就业，缩小服务性行业的用工缺口。
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