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用工荒加剧 武汉餐饮服务员靠大学生救急
http://www.redsh.com 2012-01-11 红商网 发布稿件


  招聘会上,求职招聘双方正在洽谈 记者程铭摄

  红商网讯:龙年春节提前过,不少行业的用工荒也加剧了。记者近日走访了江城各大就业市场,今年季节性缺工缺口比较明显,主要集中在劳动密集型、流行性大、技术含量较低的行业。

  据省人社厅相关部门介绍,“用工荒”最严重的七大工种为保姆、月嫂、餐饮服务员、商超服务员、快递员、普工、服装车工。保守预计春节期间用工缺口至少在10万人以上。

  为应对这一波“用工荒”,本周三,本报将联合纳杰人才市场(武昌丁字桥)举办“用工紧缺行业专场招聘会”,为供需双方搭起一座桥梁。

  龙宝宝出生催生月嫂需求

  春节前正是月嫂、保姆需求旺季,各家公司春节期间的档期都基本排满,月嫂身价也在不断上涨。目前江城月嫂的薪水普遍在3000-5000元左右,有些“星级月嫂”的档期已经排到了年后的4月份。

  记者从多家家政公司了解到,外来务工人员春节回家过年以及月嫂群体年龄断层,加剧了年底月嫂市场供不应求的状况,春节期间“一嫂难求”。

  “预订月嫂至少要提前3-6个月,预计春节后照顾龙宝宝的月嫂需求至少超出平时一倍。”同济月嫂负责人张大龙说,月嫂七成以上都是外地人,为了应对春节后的订单高峰,公司准备在年前提前招一批月嫂上岗培训,并且放宽条件不限年龄。

  餐饮服务员靠大学生顶岗救急

  餐饮服务员年年招人难。记者获悉,服务员陆续返乡让不少酒店闹起了用工荒,勤工俭学的大学生成了顶岗的主力。

  “春节期间酒店生意最好,也是服务员最短缺的时候,我们与高校联系,招聘了不少大学生来兼职。”光谷一酒店负责人介绍,服务员缺口一年比一年大,春节期间要保证质量,值班经理都不得不到前台端盘子。

  据悉,江城不少品牌酒店为了让服务员多留几天,纷纷调高了福利待遇,目前工资多在1350-1800元之间,比去年提高了200元左右。不仅如此,红包、过节物资、团年饭等待遇更是必不可少。

   制造业调计划应对普工短缺

  订单有了产量跟不上,是机械制造、电子电器业节前最头疼的事。今年普工、技工季节性需求仍然旺盛,但不少企业已通过调整生产档期等措施应对。

  武汉经济技术开发区企业每年都是缺工大户,但今年不少企业春节前“不太慌”,而是将生产计划尽量放到春节后。一家知名电器制造商招聘负责人介绍,春节前其实也找不到多少普工,不如等到年后再实施生产计划。

  快递业提薪水难敌回家诱惑

 

 

  最近出台的“春节不歇工”规定更让快递公司的“用工荒”雪上加霜。虽然快递公司的月薪提高到了2000元,但却难敌员工们回家过年的热情。

  11月开始,快递公司的派件量一直都处于旺季,不少快递员现在每日平均送件量120件以上,比以前多了一倍。春节前还将有一波网购高峰,快递物流企业岗派件员、送件员等一线岗位的缺口进一步加大。

  不少求职者称“春节宁愿早点回家过年,也不愿挣在寒风里送快递的钱。”

  服装企业提工资高薪留人

  缺工是服装行业的“老大难”。去年春节后,武汉1600余家服装企业缺工近2万人,今年预计缺口将有增无减。

  昨日,汉派服装企业最密集的江汉经济开发区,车工等一线生产工人的月均工资涨至3000元以上,老员工带新员工进厂,还有上千元奖励。

  去年开始,大多武汉服装企业已开始高薪留人。“武汉服装行业的平均工资,跟沿海发达地区同行业相比,已经差别不大了。明年开春后,预计武汉服装企业用工缺口将继续加大。”武汉服装商会秘书长李群宝称。

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来源:楚天都市报  谢玲 责编:寄瑶