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红商网讯：春节临近，商超业务量日趋增大，用工高峰也随之降临。1月5日，大江网记者从南昌部分人才市场获悉，洪客隆、旺中旺等江西本土大型百货超市纷纷重金揽才，且招聘人数众多，以应对春节业务高峰，同时为来年储备人手。零售行业人力资源专家建议，零售企业在定编定员时应考虑淡旺季用人变化，节假日有意兼职的人士也可以一试身手。
年底商超行业用工量猛增 部分企业出现用工荒
据了解，临近年底，旺中旺超市加大了在南昌的开店速度，新开设上海北路店、二七北路店等6家社区超市，新开及已开各门店大量招聘各类人才，累计招人需求超过100人，其中以理货员、收银员为主。
据旺中旺超市人力资源部周经理介绍，此次大量招聘主要为应对春节商超业务高峰期，预防年底可能存在的人员流失，同时为新开门店储备人才。
零售行业人力资源专家梁伟明认为，春节是商超服务业一年中最旺的时节，客流量和日均销售额是平时的3倍以上，这就导致商超卖场人手紧张服务跟不上，所以年前的大量招聘或聘用短期工就显得非常必要。“从人员定编的角度来说，建议商超零售企业考虑到淡旺季的差别分别定编定员，并提前做好人员调剂准备。”
长工难招 短工走俏 收银、防损、年货促销为主
大江网记者在采访中了解到，由于商超行业的特殊性，春节期间是其业务的高峰期。然而，部分员工为回家过年不惜辞去工作。此时，商超行业的临时用工需求凸显，其中以收银、防损、年货促销员为主。
南昌百货大楼一位工作人员向大江网记者透露，该企业年底人员变动较大，不到一个月时间已经换了一批新员工上岗。“年底招人确实比较紧张尤其是长期工，但是我们补充员工的速度也很快，一般以短工为主。”
南昌洪客隆百货人力资源部有关负责人介绍说，春节期间零售行业的业务量骤增，相应员工的数量也随之增加。“年底确实存在一定的用工压力，我们主要依靠忠诚度较高的老员工，此外面向社会、高校招聘一些短期的临时工，通过长短结合的方式缓解用工难的问题。”该负责人表示。
用工荒促成就业机会 短期兼职可一试身手
大江网记者获悉，目前这些商超企业都有大量的短期工需求，主要集中在收银员与防损员，工作时间在一个月左右，薪资在1200-1600元不等。除了商超企业的招聘需求外，为抓住年底业务高峰期，抢占年货市场，商超物品供应商也开始大量招聘年货促销员。
南昌某人才网负责人陈凯表示，春节前夕，商超行业迎来招聘高峰，一方面为了应对业务量增加，另一方面是做好人员储备，商超人才可在此期间留意新的工作机会。“寒假不回家的学生、假期较长的在职人士或者已辞工暂时失业的人来说，如果想去煅炼下能力，顺便补贴家用，去商超企业做一个月的短期工也是不错的选择。”
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