为规范员工职场礼仪及日常行为，进一步提升平安员工礼仪规范，树立平安员工的专业精神面貌，塑造优秀的企业文化和企业形象，舟山平安产险于近日开展了礼仪文化月活动。此次活动旨在通过系统的学习和实践，全面提升员工的职业素养和服务水平，为客户提供更加专业和优质的服务。

　　活动期间，舟山平安产险通过多种形式对员工进行了礼仪培训。包括《晨会礼仪》、《着装礼仪》等在内的多项内容，旨在帮助员工全面了解职场礼仪的各个方面。晨会期间，员工们准时参加，队列整齐，精神饱满，共同营造了良好的学习氛围。通过观看视频等方式，员工们对礼仪场景有了更加直观和深入的了解。

　　在着装礼仪方面，公司强调了员工在职场应当合理着装，注意仪容仪表。特别是在出席公司重大场合时，应当着装商务正装并佩戴司徽，以展现公司的专业形象。此外，公司还提醒员工注意夏季着装，避免穿着过于随意或暴露的服装。

　　除了着装和晨会礼仪外，通话礼仪也是此次活动的重要内容之一。公司要求员工在接听和拨打电话时，注意礼貌用语和语速，避免使用粗俗或不当的语言。同时，员工在打电话或交流时还要控制音量，不打扰他人办公，以维护良好的职场环境。

　　舟山平安产险全体员工还共同学习了办公室礼仪。包括保持职场卫生、自觉维护职场环境、节约用纸和节能减排等方面的内容。公司要求员工严禁在办公室、会议室使用味道刺激或有异味的食物，严禁在工位“脏、乱、差”，及时清理工位，保持整洁干净。同时，员工还应注意节约用纸，尽量“无纸化办公”，并在下班时检查电灯、空调等是否关闭，以节能减排。

　　舟山平安产险负责人徐世杰指出，礼仪是职场中的基本规范，不仅关系到员工的个人形象，更关系到公司的整体形象和声誉。因此，公司全体员工都应该高度重视礼仪文化的学习和实践，切实提升自身的职业素养。

　　通过此次礼仪文化月活动，舟山平安产险全体员工对职场礼仪有了更加全面和深入的了解，职业素养和服务水平得到了显著提升。未来，舟山平安产险将继续加强礼仪文化的培训和实践，不断提升员工的职业素养和服务水平，为客户提供更加专业和优质的服务。同时，公司还将从多方位着手，营造良好的企业文化氛围，提升公司整体形象，助力公司实现更加稳健和可持续的发展。

　　来源：舟山平安产险