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据报道，11月5日，美国电动汽车制造商特斯拉表示，自11月初以来，该公司已将位于柏林郊外Gruenheide的德国超级工厂的全体员工工资上调了4%。
而一个月前，特斯拉刚刚宣布从11月1日起为当地500名临时员工提供永久工作岗位。
特斯拉人力资源总监Erik Demmler说道：“这对我们的员工来说是个特别受欢迎的好消息，尤其是在当前德国汽车行业许多公司都在谈论裁员和关闭工厂之际。”
特斯拉补充道，长期批评特斯拉Gruenheide工厂工作条件的德国金属工人工会（IG Metall）并未参与此次加薪决策。
此前，IG Metall称，特斯拉Grünheide工厂员工正在抱怨工作条件恶劣且存在安全隐患，其中包括由于该厂人员短缺以及特斯拉过度雄心勃勃的生产目标而导致的极端工作量。
据悉，今年8月份，特斯拉Grünheide工厂的员工病假率攀升至17%，是去年德国汽车行业平均水平的三倍多。今年9月份，特斯拉已对此事展开调查。
德国当地媒体报道称，特斯拉柏林超级工厂的管理人员已开始到请病假员工的家中探访。对此，柏林超级工厂制造总监André Thierig解释道，一些员工一直在利用德国的劳动保护法占便宜，并透露特斯拉发现有200名员工全年未出勤却仍在领取薪水。
André Thierig说道：“在我们对出勤情况的分析中，一些现象显而易见：在周五和晚班时段，请病假的员工比例比其他工作日高出约5%。这并不是工作条件恶劣的指标，因为所有工作日和各个班次的工作条件都是一样的。这表明，德国的社会制度在某种程度上正在被滥用。”
Gruenheide工厂是特斯拉在欧洲唯一的超级工厂，拥有约1.2万名员工。今年早些时候，特斯拉通过自愿减员的方式缩减了Gruenheide工厂的员工数量。作为该公司成本缩减计划的一部分，特斯拉也未与一些分包商续签合同。
德国汽车制造商的现状备受关注，因为欧洲最大的汽车制造商大众汽车集团已经启动了一项成本削减计划，其中包括要求员工接受10%的降薪，以保持竞争力并挽救工作岗位。
来源：盖世汽车网
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