而冰淇淋业务在很多食品公司看来是香饽饽,在联合利华手里却成了包袱。
继续甩包袱
频频剥离,被业内看作是联合利华应对业绩疲软做出的“甩包袱”行为。
2月8日,联合利华公布截至2023年12月31日财年的业绩,营业额为596.0亿欧元,上年同期为600.7亿欧元,分析师预期为598.8亿欧元;归属于股东的净利润为64.9亿欧元,合每股盈利2.56欧元,市场预期为2.62欧元,上年同期为76.4亿欧元,合每股盈利2.99欧元。
分区域来看,联合利华将主要业务区分为亚太非地区、美洲地区和欧洲地区。在2022年全年财报中,亚太非地区销售额在集团占比为46%,2023年这一份额降至44%,但仍为集团的第一大市场。
事实上,联合利华的业绩疲软早有端倪。将时间线拉长来看,据公开数据,从2018年到2021年,联合利华营收基本维持在510亿—520亿欧元左右,增长缓慢。2022年,联合利华营业额增长14.5%至601亿欧元(约合人民币4381.47亿元);归属于母公司普通股股东净利润为29.05亿欧元,同比下降6.92%。在2022年,其营收规模达601亿欧元,但更多源于涨价因素。
或许是为了提振业绩,联合利华频频“瘦身”。除了本次剥离冰淇淋业务,去年12月19日,联合利华官网公告称,已收到美国私募股权公司Yellow Wood Partners LLC收购Elida Beauty的具有约束力的要约,预计将于2024年年中完成。
不仅如此,联合利华集团还于今年3月19日宣布将在全球范围内裁员7500人,此次裁员计划主要涉及办公室相关职位。
朱丹蓬认为,像联合利华、雀巢、达能等这些国际食品巨头,目前基本在专注聚焦这几个发展方向:第一是具备高科技的,第二是有行业门槛的,第三是高毛利的,第四是高增长的。除了这四个板块,其他传统的一些业务基本上都会慢慢地剥离。
对于联合利华的大裁员,盘古智库高级研究员江瀚对本报记者分析认为,大裁员背后,联合利华可能面临业绩压力、成本上升、市场竞争等多方面的困境。随着全球经济的不断变化和消费者需求的日益多样化,公司需要不断调整和优化自身业务结构,以适应市场变化。在这个过程中,裁员可能是一种必要的手段,以减少成本、提高效率和优化资源配置。
在他看来,联合利华作为一家拥有悠久历史和丰富经验的跨国企业,拥有强大的品牌实力和市场基础。如果公司能够准确把握市场趋势,积极创新,持续优化业务结构,那么未来的发展还是值得期待的。
对此,江瀚给出了他的建议:联合利华应该继续加强核心业务的发展,提升品牌价值和市场竞争力;同时,积极探索新的增长点,拓展新的业务领域,以实现可持续发展。此外,公司还应该注重人才培养和引进,为企业的长远发展提供有力的人才保障。
后续百年联合利华轻装上阵能取得多大成效,本报记者将持续关注。
来源:华夏时报 记者方凤娇 胡金华 上海报道 共2页 上一页 [1] [2]
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