|
对于2019年的净利润大幅下降，分众传媒表示，受宏观经济影响，广告市场需求疲软，行业景气度欠佳，客户结构中互联网类广告主因市场融资环境等原因调减广告预算，互联网行业广告收入的大幅缩减。
此外，分众传媒2019年客户回款速度普遍放缓，导致账龄结构恶化，信用减值损失的计提和拨备也相应增加。当年，公司信用政策减值损失达7.40亿元。
同时，不难发现，2020年和2021年疫情之下，分众传媒受到的影响并不算大，而且盈利能力快速提升。
然而，2022年，分众传媒营业收入达94.25亿元，同比下滑36.47%，不仅未突破百亿大关，而且较6年前，也就是2016年的102.13亿元营收还要低。同期，公司净利润达27.90亿元，同比下滑53.99%，为近三年来最低。
对此业绩表现，分众传媒表示，主要是由于2022年公司部分重点城市经营活动未正常进行，同时公司进行了有效的成本管理，故各项成本相应有所减少。
展望2023年，分众传媒表示，伴随着经济恢复的基础不断夯实，稳经济举措不断落地，复苏前景向好。
2023年一季度，分众传媒实现营业收入25.75亿元，同比降低12.40%，持续保持下滑趋势；净利润9.41亿元，同比增长1.34%，出现企稳现象。
职工薪酬连降3年减员6000人
伴随着业绩下滑，分众传媒2022年“三费”也出现下滑。
2022年，分众传媒销售费用达4.84亿元，同比下滑5.25%；管理费用达1.26亿元，同比下滑28.56%；财务费用达-3147.06万元，上年同期为-1.1亿元。
此外，分众传媒2022年研发费用仅1872.37万元，同比下滑24.92%。
2019年期末至2021年期末，分众传媒总员工数量分别为1.1万人、6779人和5872人。
2022年年报中，分众传媒介绍，公司报告期职工薪酬较上年减少25.55%，主要是由于公司持续系统优化升级并提升人效，报告期内媒体运营人员数量仍有下降，同时由于公司经营情况不达预期，各个城市的中层及以上媒体开发人员和运营人员均有一定幅度的薪资调整。
2022年期末，分众传媒在职员工的数量合计5036人，较上年同期减少14.24%。而且，公司三年间员工数量减少超54%，超过6000人。
实际上，2019年至2021年，分众传媒职工薪酬分别同比增长46.38%、-39.74%和-6.14%。由此看来，分众传媒职工薪酬已连续3年下降。
然而，2019年至2021年，分众传媒董事长、总裁、首席执行官江南春从公司获得的税前报酬总额均为600万元，并未随着公司业绩的波动有所改变。2022年，江南春报酬达520万元，虽然同比减少13.33%，但在上市公司中依然处于塔尖。
2021年和2022年，分众传媒副董事长、副总裁、首席财务官、董事会秘书孔微微报酬分别为487万元和422.07万元，董事、副总裁、首席营销官嵇海荣报酬分别为192万元和166.4万元，均下滑约13.33%。
显然，分众传媒三位高管薪酬虽然有所下滑，但与职工薪酬下降25.55%对比，降幅依然较小。
来源：长江商报 共2页 上一页 [1] [2]
红商网优质内容还将同步分发到公众号、视频号、头条号、西瓜抖音、网易号、搜狐号、企鹅号、百家号、好看视频、新浪微博等国内主力流量平台。
|
