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来源：招股书
2020年8月，庄俊辉将其持有的东昂投资151645.81元出资额转让给公司营销部业务组组长孙洁，转让价格1元/财产份额（对应东昂科技的价格为0.46元/股）。但评估报告显示，公司此时每股股份的公允价值为3.54元/股，是转让价格的7.7倍。
2020年12月，庄俊辉将其持有的东昂投资126.37万元财产份额转让给15名高管，转让价格对应东昂科技的价格为1.94元/股，但公司每股股份的公允价值为3.54元/股，是转让价格的1.82倍。
招股书显示，东昂科技拟公开发行股票不超过5000万股，占发行后总股本的比例不低于25%，拟募资3.85亿元。这意味说，公司预计IPO时的估值约15.4亿元。
上述通过股权激励计划低价获得公司股票的高管们，在成功IPO后将赚得盆满钵满。以公司董事、董秘兼财务总监汪海俊为例，其持有的东昂科技0.5%的股份全部来自股权激励计划，合计支付57.88万元。
以15.4亿元的估值计算，汪海俊间接持有的东昂科技0.5%股份的估值约为770万元，是其入股价格的13.3倍。如果IPO成功，东昂科技高管们手中的激励股份，账面价值将增长数倍甚至数十倍，公司简直是为他们开动了“印钞机”。
研发人员薪酬显著低于销售人员
2019-2021年，东昂科技的研发费用分别为854.6万元、781.1万元、1194.51万元，2020年和2021年的复合增长率刚刚达到15%，勉强达标。
在研发费用“踩线”达标背后，东昂科技研发人员的平均薪酬显著低于销售人员。2019-2021年。公司研发人员的平均年薪分别为16.77万元、11.62万元、15.39万元，而销售人员平均年薪分别为24.14万元、20.79万元、27.7万元，是研发人员平均年薪的1.5倍左右。
来源：招股书
从平均薪酬的角度分析，东昂科技对研发人员的重视程度或低于销售人员。尤其是，公司研发人员2020年的平均年薪还大幅下降了30%，2021年的薪酬也没达到2019年的水平，而销售人员的年薪整体上是增长的。
目前，东昂科技共拥有213项专利，其中发明专利仅6项、实用新型专利高达112项、外观设计专利为83项。
根据《专利法实施细则》等规定可知，发明专利保护的是从来没有出现过的技术方案，是全新且独立的，技术含量高。实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，侧重于改进形状和结构。而外观设计专利保护的是一种外观。
不难发现，东昂科技能代表高技术含量的发明专利数量占比较少，而代表外观和结构的发明专利较多。
而同行可比公司海洋王拥有的发明专利数量为1996个，是东昂科技的332倍。东昂科技的创新成色，可见一斑。
来源：新浪财经上市公司研究院 作者：IPO再融资组/钟文 共2页 上一页 [1] [2]
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