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高管薪酬偏高惹争议 未来穿戴增收不增利能否支撑百亿市值

  竞争加剧公司增收不增利

  当然,高薪聘任人才,未来穿戴也有一些收获。据未来穿戴披露,刘杰、吴文新、卢书平等高管的薪酬考核标准中均有营业收入、净利润等指标。而未来穿戴的核心产品颈椎按摩仪目前的市场竞争已十分激烈,除了有倍轻松这个强力竞争对手外,飞利浦、奥克斯等品牌也已入局。

数据来源:未来穿戴回复涵

  淘宝搜索“颈椎按摩仪”,在品牌筛选目录中包括SKG、倍轻松在内,合计有32个品牌,价格也从几十元到上万元不等。据未来穿戴测算,公司的市场占有率约11.93%,其产品在多个平台销量都已是行业第一。在此情况下,未来穿戴急需寻找新的增长点。

数据来源:招股书

  与2020年吴文新等高管入职前相比,2021年、2022年1-6月,未来穿戴的收入结构已发生了较大的变化。其中颈椎按摩仪在当期收入中的占比从2020年的86.67%下降到了2022年1-6月的49.72%,眼部按摩仪、腰部按摩仪成为公司重要的增长点。在2022年上半年,未来穿戴还推出了智能手表这个偏消费电子属性的产品。

  得益于未来穿戴积极开拓新产品,在2022年上半年,可比公司倍轻松收入下降了15.65%并且出现大额亏损的情况下,未来穿戴的收入降幅不足10%,当期公司仍实现了4657.88万元的净利润。此外,自2020年之后,未来穿戴的管理规范性及关联交易等问题也有了明显的改善。

  不过,面对玩家增多、行业竞争加剧的困境,除了增加营销与新产品开发外,未来穿戴似乎也并未找到更好的答案。

  未来穿戴97.41%的收入由经销商提供,其销售费用率在当期收入中的占比却仍在20%左右;其中市场推广及广告宣传费更是由2019年的5583.35万元,上涨到了2021年的1.61亿元,在当期收入中的占比由7.05%上涨到了15.18%。2022年上半年,公司缩减了综艺及线下广告的投放,市场推广及广告宣传费在当期收入中的占比才下降到了9.85%。

  而为了开拓新产品,未来穿戴的研发费用由2019年的2275.49万元上涨到了2022年上半年的4518.4万元,研发费用率在当期收入中的占比则由2.87%上涨到了10.40%。石头科技(688169.SH)、倍轻松等科创板上市的企业,2022年上半年研发费用率也仅有7.74%和6.61%。

  虽说研发费用高说明公司重视技术储备,但从公司在2020年后的专利获取情况看,其研发的效率似乎并不高。

  行业竞争加剧、期间费用率大幅增加,未来穿戴不可避免地陷入了增收不增利的困境之中。2019-2022年上半年期间,公司的收入分别为7.92亿元、9.91亿元、10.6亿元以及4.34亿元,但扣除非经常性损益后的净利润却分别为2.25亿元、2.12亿元、1.49亿元以及4295.88万元,呈现明显的下降趋势。

  值得一提的是,此次IPO,未来穿戴拟发行不低于10%的股份募集12.9亿元用于项目建设,对应整体估值将达到129亿元,以2021年1.32亿元的净利润计算,对应的市盈率将高达98倍。而2021年收入为12.9亿元、净利润为9186万元的倍轻松,截至2022年末,整体市值才仅在30亿元附近。

  在这种情况下,未来穿戴又能否实现百亿市值梦呢?(思维财经出品)

  来源:投资者网 吴微 

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