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今年”十一”期间，海天味业陷入添加剂“双标”风波，而千禾味业的0添加酱油的一度被消费者疯抢。
在调味品行业巨大市场空间吸引下，行业内企业跨区域扩张，大型粮油企业、互联网企业纷纷跨界进入。属于调味品企业的博弈已经展开，而酱油、食醋、复合调味料等热门品类赛道最为炙手可热。
产能扩建上，此前海天味业、中炬高新都有扩建产能计划，但随着竞争加剧，行业对手变多，产能扩建只是未雨绸缪，如何提高市场占有率开辟新的销售渠道才是关键。
激励目标调整
在“高位减持、低位增发”议论声中，千禾味业也提高了接下来的股票激励计划目标。
根据千禾味业12月1日发布的《关于 2022 年限制性股票激励计划（草案）》及相关文件的修订说明公告，千禾味业对股票激励授予数量、授予对象、考核目标进行了修改。
根据股票激励计划修订稿，千禾味业将计划授予的限制性股票数量由459万股提升至693万股，占总股本的0.72%，与此同时，激励对象去除了已离职的董事刘德华，新增董事黄刚，授予价格根据股本变动调整为8.09元/股。
有意思的是，在考核目标上千禾味业的调整颇为明显。修改前，千禾味业目标周期为2022年—2024年，完成目标以2021年营业收入与净利润为基数，2022年—2024年，营业收入增长率不低于18%、38%、60%或净利润增长率不低于50%、90%、130%。
若按未修改前的目标，今年前三季度，千禾味业营收增长率为14.63%，净利润增长率42.05%，考虑到每年第四季度为营收增长最快季度，达成目标对于它来说难度并不大。
修订后，考核年度调整为2023年—2025年，业绩考核目标也相应调整为以2021年营业收入与为净利润基数，2023年—2025年，营业收入增长率不低于60%、89%、118%或以净利润增长率不低于155%、201%、247%。
按修改后考核计算，2023年—2025年千禾味业达成目标对应营业收入30.8亿元、36.4亿元、42亿元，对应净利润5.6亿元、6.65亿元、7.67亿元。从目标绝对数来看，修订后的业绩目标设置显著提升，但从同比增速来看，2024年、2025年较上一年营收增长18%、15.38%，净利润增长18.75%、15.34%，可以看到，千禾味业对2025年的营收几净利润增长速度、趋于保守。
广科咨询首席策略师沈萌对《华夏时报》记者表示：“激励目标必须高于常规可完成的水平，否则就失去激励的意义，如果超额实现业绩增长才能实现股东和被激励对象的价值双赢。”
但沈萌还认为：“千禾味业的股权激励计划，存在明显的文字游戏，其增长目标均是固定以某年为基准，并不是每年同比，所以虽然看起来给出的增长速率不低，但转换为每年同比仍是一个处于往年增长范围内的数字。所谓激励的效果并不明显。”
用前几年的数据对比来看，2018年—2021年，千禾味业的营收增速分别为12.37%、27.19%、24.95%、13.7%；净利润增速分别为66.61%、-17.40%、3.81%、7.58%。
对于修改计划的初衷，千禾味业表示，是为更好发挥股权激励计划的激励约束作用，更有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，给市场树立良好企业形象。
就未来的发展规划以及接下来在销售渠道的动作以及布局安排，《华夏时报》记者通过邮件的形式联系了千禾味业，但截至发稿前并未收到回复。
来源：华夏时报 记者 姜艳鑫 黄兴利 北京报道 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 千禾味业 |
