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上市公司职业董秘骞军法向《华夏时报》记者表示，高管是董事会聘任的，任期和董事会一样。和董事会换届同步的高管变动，或者是董事会任期内变动比例不大的高管变动，都是正常现象。如果董事会任期内频繁变动高管，代表着经营管理的不稳定。
骞军法坦言，许多公司在出现经营困难或管理危机时，会采取更换高管的形式想改善现状，但成功达到预期的情况其实并不多。究其原因，不一定是新换的高管不尽力，更多的是公司的生态环境，未能发生有利于问题解决的根本转变。
上海美谷律师事务所项方亮律师在接受《华夏时报》记者采访时表示，公司高管流失的原因主要有四方面，一是缺乏投资人进一步的认可，归属感的缺失；二是公司（ 投资人） 理念和高管理念的激烈冲突；三是薪酬制度的影响；四是外界的橄榄枝的吸引。项方亮认为，企业高管的非典型流失，轻则降低士气，重则给公司运营带来致命威胁，会对上市公司的竞争战略产生重大不利影响。
寻找新出路
IPG中国区首席经济学家柏文喜向本报记者分析称，南极电商从2020年7月股价最高点下降到如今4.59元每股，同时公司2020年及2021年业绩下滑，这一方面说明南极电商所面临的经营环境和市场竞争发生了较大变化，另一方面也说明公司的运营能力和应对策略也存在较大的不足与失误。
他表示，“六年更换四任董秘，更换频率在上市公司中是很高了。核心高管流失对公司而言，意味着管理层的不稳定以及公司战略执行的有效性存疑，无疑对于提振市场信心是不利的。”
面对经营状况不佳、业绩下滑等困境，南极电商也在积极寻找新的利润增长点，多次通过收购、合作、新设的方式引入其他品牌，还以巨资收购了海外商标，但是收购标的的质量问题却频发。
2021年12月底，南极电商宣布，将以自有资金3.3亿元收购韩国快时尚巨TBHGLOBALCO．，LTD持有的在中国注册的部分商标，以及以自有资金1.8亿元向百家好香港有限公司收购其所持有的百家好100%股权。2022年2月10日，南极电商公告称，百家好（上海）时装有限公司（下称“百家好”）已于近日完成了工商变更登记，并取得了中国（上海）自由贸易试验区市场监督管理局下发的营业执照。
值得注意的是，天眼查信息显示，百家好于近期新增了一笔被执行标的1122.57万元。这并不是百家好第一次成被执行人，天眼查数据显示，2009年7月至2021年12月，百家好曾11次成为被执行人，被执行总金额超65万元。此外，因生产不合格产品，百家好此前还多次被处罚。
对此，柏文喜表示，品牌授权商业模式如果涉及范围过大过快而超过企业应有的品控与品牌支持能力的发展速度的话，就会发生被授权产品的品质失控问题，从而对品牌带来反噬效应，影响这一模式的可持续性。
“因此，南极电商需要适当收缩品牌授权范围和涉及面，聚焦于少数核心产品品类并尽快提升品牌维护、督导以及产品品控能力，这样才能实现这一商业模式的可持续发展。”柏文喜向记者表示。
子公司多次因质量问题被罚，有投资者在互动平台向南极电商隔空支招，建议其“品牌授权+自营”两条腿走路。柏文喜表示，这一建议对于南极电商而言应该也是切合实际的，因为后者能够更好地支撑南极电商自身的品牌发展，从而与前者形成较好的互动发展与正向反馈。
记者就此多次联系南极电商，截至发稿，未获回复。
来源：华夏时报 记者 喻莎 胡金华 上海报道 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 南极电商 |
