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1月24日晚间，格力电器披露未来三年股东回报规划，2022年-2024年，公司每年现金分红不低于当年净利润的50%；规划期间，格力计划每年进行两次利润分配，即年度利润分配及中期利润分配。
过往资料显示，格力电器此前还曾发布过两次未来三年股东回报计划：一次涉及2012年至2014年，另外一次则为2016至2018年。相比此前的股东回报计划，此次公司不仅明确了分红预期，而且增加了分红频率。
格力表示，公司历来重视股东回报，现金流充裕，具备分红能力。此次明确未来三年股东回报规划是因为公司要建立科学、持续、稳定的股东回报机制，给市场稳定的预期。
同日晚间，格力公告将在2月28日召开2022年第一次临时股东大会的通知。该股东大会除将审议未来三年股东回报规划外，还将选举第十二届董事会成员。
家电行业分析师刘步尘认为，今年是格力董事会的换届选举年。2022年1月，格力第十一届董事会任期届满，此举或可视为董明珠为谋求连任而做出的铺垫。在刘步尘看来，董明珠有很大的可能性会当选格力新一届董事会董事长。
投资者信心大增
“从企业角度来说，想要保持较高的净资产收益率水平，要么提升利润增速，要么在利润增速瓶颈基础上提升股东权益、增强分红能力、适当提高分红，从而促使企业ROE水平可抵御短期盈利增速的波动风险。”广东广播电视台特约经济观察员郭施亮接受《证券日报》记者采访时表示，格力近几年净利润增速回落，转型压力不少，通过提升分红力度保持较高净资产收益率水平，或有利于提升股东投资回报预期，也是给企业转型赢得更多时间。
Wind数据显示，格力2019年、2020年、2021年前三季度营业总收入为2005.08亿元、1704.97亿元、1395.49亿元，同比增长0.24%、-14.97%、9.48%；扣非归母净利分别为241.72亿元、202.86亿元、147.62亿元，同比增长-5.51%、-16.08%、17.33%；而2017年至2018年营业总收入分别为1500.20亿元、2000.24亿元，同比增长36.24%、33.33%；扣非归母净利分别为211.70亿元、255.81亿元，同比增长35.33%、20.83%。可以看到，公司近三年盈利增速较此前有较大幅度回落。
工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林告诉《证券日报》记者：“格力2021年三季度业绩同比有所下滑，存在疫情的影响，但也有行业周期的影响，通过分红可以一定程度提振股价，恢复投资人信心。”
记者浏览股票交流平台发现，针对此次股东回报规划，有不少股民反映积极，纷纷表示“良心公司、感谢格力”。钉科技创始人丁少将告诉《证券日报》记者：“分红对投资者是利好，在股票价格波动较大的情况下，分红对提升股票收益有一定的促进作用。同时，长期分红也有利于稳定资本市场信心，彰显公司良好的经营状况。” 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 格力电器 |
