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优衣库母公司放大招!5500万年薪招人,中国市场业绩却罕见下滑

  但近年来,优衣库在中国市场面临的竞争局面已更加激烈。

  国产运动服饰品牌迎来爆发,同时在内衣、羽绒服等其他细分领域内的国产服饰品牌也相继出圈。唯品会数据显示,双11开幕仅24小时,女装销售额TOP10就有8个是国货品牌,男装TOP10国货品牌更是占了9席。

  不过,唐小唐认为,在运动服装领域,国产品牌的确表现很好,但在休闲服装市场,优衣库竞争力依旧强劲。

  数字化成重要抓手

  相较于ZARA、H&M等其它国际快时尚巨头,优衣库在中国市场的发展一直可圈可点。

  马岗表示,优衣库的产品规划、供应链管理、渠道下沉、电商布局等方面都做得不错。

  比如,优衣库春夏UT系列,选择与卢浮宫、村上春树、纽约知名插画家Jason Polan等进行联名合作,试图吸引更多的年轻消费者。

  在门店拓展上,优衣库也在加快步伐。2021年3月,迅销集团全球资深副总裁、优衣库大中华区CMO吴品慧表示,未来优衣库中国将保持每年80至100家门店的开店速度,并同时将门店下沉至三四线城市。

  此外,数字化服务更是迅销集团发力的重点。

  优衣库官网APP及微信小程序推出了数字化服务“StyleHint衣点灵感”,消费者可以将自己喜欢的服饰进行拍照,“StyleHint衣点灵感”通过智能识图来推荐同款或相似的衣服。消费者还可晒出自己的穿搭照片,与他人进行分享,实现社交功能。

  据日本经济新闻1月17日报道,迅销集团将把社会招聘的最高年薪提升至10亿日元(约合人民币5552.4万元),将招聘在迅销总部工作、精通数字化和电商交易(EC)及供应链的人才。

  这样的年薪超过了迅销集团董事长、总裁兼首席执行官柳井正的4亿日元年薪。比日本企业的社会招聘平均年薪高出200倍以上,被认为是日本国内的最高水平。

  整体来看,迅销集团对接下来优衣库在大中华区的表现并不乐观。其预计截至2022年8月止的整体财年上半年度,优衣库在大中华地区仍将录得收益下降及经营溢利大幅下降。

  来源:时代周报

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