2021年12月24日，在金融界主办的“2021年金融界智能金融国际论坛暨第十届领航中国年度盛典”上，“金智奖”年度评选结果顺利揭晓。作为全球领先科技券商老虎国际B端业务之一，老虎ESOP凭借全自研的数智化ESOP(员工持股计划)系统为250多家新经济和实体企业提供一站式优质高效ESOP服务，荣获“杰出金融创新案例奖”。

　　历经4个月报名与评选，主办方金融界结合产品模式是否自研、是否运用数字科技、是否有效推动实体企业和产业链数字化升级等因素进行综合评定。此次获奖，意味着老虎ESOP提供高效优质ESOP服务助力实体企业发展受到广泛认可，也进一步展现其通过自研ESOP底层系统加速行业数智化。

　　一直以来，港美股上市企业因其新经济属性、重视战略和研发人才而大手笔发行股权激励，面向该市场的股权激励服务商迎来快速发展，老虎国际ESOP业务短短两年多时间便服务超200家新经济企业。

　　积累大量ESOP管理实操经验的老虎国际敏锐捕捉到A股侧需求。对定位‘硬科技’、以技术和知识密集著称的科创板而言，股权激励已经上升成企业吸引人才、留住人才的重要战略。有数据显示，发布激励计划的科创板企业由2019年的9家、2020年的65家陡增至2021年的145家。然而，A股企业的ESOP管理则往往面临激励人数多、激励规模大、激励方式多但供应商个性化服务不足、数据管理不够高效、响应迭代速度滞后等痛点，行业数智化亟待破局。

　　为满足A股企业需求，老虎国际ESOP团队于2020年启动A股ESOP业务，一方面发挥技术优势进行A股ESOP底层系统自研，另一方面则配备熟悉A股客户的专业方案咨询、财务、法务、产研、客服团队等，持续提升专业认知与服务能力。短短一年多以来，老虎ESOP已经成为创新型A股企业进行ESOP管理时的首选服务商,  客户名单包括入选北京市首批“隐形冠军”名单的网安一哥奇安信、中国境内上市企业VIE+CDR第一股的九号公司及多家半导体、生物医药、科技创新领域的龙头企业。

　　目前，老虎ESOP已形成一套完整的股权激励全流程管理系统，可提供从激励数据梳理、激励计划在线管理、授予到税务财务报表生成，以及各类股权激励工具的行权、归属、交易等方面的数据管理，助推行业实现数智化。

　　以老虎ESOP率先推出的自动验资功能举例，此前，A股企业在归属验资环节需面对手动计算股份数量、单独通知缴款、逐个核对银行流水等大量重复性劳动。而老虎ESOP基于深入的客户洞悉和中后台自研优势，推出系统直接计算行权金额、管理员一键发送缴款信息、系统自动匹配缴款金额的一条龙自动验资服务，有效节省A股企业客户的人力成本，大大提高归属效率。

　　“未来，我们将不断升级完善系统，支持更多的激励工具以及多种行权方式的智能化管理，为更多上市及拟上市实体公司提供更加优质的股权激励服务和更加先进的股权激励数字化解决方案，为推动行业数智化转型升级贡献力量。”老虎ESOP负责人表示。

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