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随着股价一路走高，作为元宇宙概念股中的头号选手，中青宝（300052.SZ）也一次次收到关注函，而因股权激励计划一半股权均落入实际控制人、董事长李瑞杰及公司董事、总经理李逸伦父子俩囊中，关注函再次而至。
11月23日，中青宝收到深交所关注函，要求中青宝详细说明“李瑞杰及李逸伦成为激励对象的必要性、合理性，以及上述二人拟授予数量占比约 50%的原因及合理性，获授股票期权数量的确定依据及其贡献程度的匹配性，是否存在利益输送的情形。”
11月25日晚间中青宝发布自查公告称，其在策划本激励计划的过程中，严格按照相关保密制度，限定参与策划讨论的人员范围，并采取相应保密措施。
早在9月上旬，由于中青宝披露即将推出一款虚拟与现实梦幻联动模拟经营类的元宇宙游戏《酿酒大师》，在元宇宙与白酒两大强势概念下，中青宝股价跳涨一时风头无两。不过，随着元宇宙概念面临越来越多的质疑，以中青宝为首的元宇宙概念股还能疯多久？
股权激励约50%份额给了实控人父子
11月22日，中青宝发布2021年股票期权激励计划（草案），拟向不超过21名激励对象授予股票期权1060万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的4.03%。此次授予的股票期权行权价格为每股 35.19元，即满足行权条件后，激励对象获授的每份股票期权可以35.19元的价格购买1股公司A股普通股股票。
值得关注的是，实际控制人、董事长李瑞杰以及公司董事、总经理李逸伦将分别获授予263万份股票期权，李瑞杰与李逸伦系父子关系，两人合计授予526万份股票期权。
而在次日，中青宝则收到关注函，深交所要求其说明李瑞杰及李逸伦成为激励对象的必要性、合理性，以及上述二人拟授予数量占比约50%的原因及合理性，获授股票期权数量的确定依据及其贡献程度的匹配性，是否存在利益输送的情形，并要求中青宝说明本次激励计划是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。”
资深投行人士王骥跃对《华夏时报》记者表示，“公司股东对高管激励，很难简单评价是否合理、是否过度激励。市场会予以反映，股东同意就可以，不同意的股东可以选择卖出，用脚投票，这事要履行程序，大股东也要回避表决。”
“虽然并没有规定限制股权激励给予大股东或实控人及数量比例，但是股权激励的分配方案仍应以对业绩的实际贡献度确定，因此在中青宝扣非业绩长年疲软下，仍给予应对此负主要责任的实控人父子大量股权激励是不恰当的。但是股权激励作为一种变相的对大股东酬庸在A股并不鲜见。”香颂资本董事沈萌在接受《华夏时报》记者采访时表示。
2016年至2020年，中青宝扣非净利润分别为-1.28亿元、19.57万元、2797.82万元、189.82亿元及-1.45亿元，业绩低迷。2021年前三季度实现营业收入2.57 亿元，同比增长28.53%，净利润为1356.51万元，同比增长730.18%。
根据股权激励计划（草案）显示，本激励计划在 2022-2024年三个会计年度中，分年度对公司层面业绩进行考核，以达到业绩考核目标作为各行权期的行权条件之一，具体为第一个行权期以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于10%；第二个行权期以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于20%；第三个行权期以2021年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于30%。
中青宝未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年已获授的股票期权均不得行权，由公司注销。
对此，深交所要求中青宝结合2021年前三季度经营业绩情况、今年以来市场环境变化和发展趋势等因素，详细说明本次激励计划公司层面业绩考核指标的确定依据及合理性，业绩指标的设置是否能达到激励效果，是否符合《上市公司股权激励管理办法》第十一条的规定，所设指标是否科学、合理。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 中青宝 |
