|
呷哺呷哺和职业经理人赵怡的这场“逼宫大战”还在继续。
7月26日早间，呷哺呷哺在港交所披露了一则关于罢免执行董事赵怡的补充公告。公告透露了赵怡和呷哺呷哺董事会的主要分歧，包括赵怡认为其遭解任集团行政总裁职务及被建议罢免公司执行董事职务，是因其发现呷哺呷哺企业管治及内部控制的不足及风险所致。
据称，赵怡已于北京针对呷哺呷哺上市公司的间接全资附属公司呷哺呷哺餐饮管理有限公司（下称“北京呷哺”）提起劳动仲裁，申请裁定其与北京呷哺作为副总裁的劳动合同依然有效。呷哺呷哺也已聘请律师处理仲裁事宜。
从今年5月份开始，关于呷哺呷哺和赵怡之间的这场“拉锯战”就吸引了外界的多方关注。根据赵怡于社交媒体上透露的信息，她是在高铁乘车期间毫无准备地参加了自己的解职会议。
在呷哺呷哺亮出这则简短的关于和赵怡分歧事项的公告后，7月26日傍晚，《国际金融报》记者从赵怡本人处获得了一份《致呷哺上市公司投资者的公开信》。这份四页纸的资料为大众解开了分歧的具体“面纱”。在公开信中，赵怡称其现担任呷哺呷哺执行董事，7月28日，上市公司将召开特别股东大会，审议罢免其执行董事议案。她表示，由于呷哺呷哺上市公司至今仍未充分披露罢免实情，因此，有责任将有关情况和请求告知投资者。
或受相关消息影响，今日开盘后，呷哺呷哺股价一度下滑超14%。截至收盘，其报6.76港元，下跌13.78%。
解聘风波
事情要从两个月前说起。
5月21日早间，呷哺呷哺发布了一则更换行政总裁的公告，指出由于集团若干子品牌的表现未能达致董事会预期，故解任赵怡作为集团行政总裁的职务，自2021年5月20日起生效。
翻阅过往公告，《国际金融报》记者注意到，赵怡任职呷哺呷哺行政总裁的时间并不长。2019年8月底，呷哺呷哺曾发布公告指出，公司执行董事兼集团行政总裁杨淑玲有意退休并已提呈辞任公司相关职务，此后，彼时任职首席财务官的赵怡被任命为集团行政总裁兼公司执行董事。当时，呷哺呷哺方面还指出，考虑到赵怡于业务管理、企业融资及投资者关系方面的丰富经验，董事会认为委任其担任上述职务将有助促进集团发展。
赵怡的从业经历较为丰富，其曾任职于宝隆洋行（中国）有限公司、百事食品有限公司、联合利华服务有限公司、索尼爱立信集团及麦当劳，先后做过财务分析、财务预决算及财务核算及管理工作。
对于赵怡此次被解聘，投资者当时疑问颇多。“解聘一个还算不错的CEO，说得这么负面，一句感谢都没有，可以看出公司内部的矛盾已经非常大了。”一位投资者在雪球公告下这样留言。还有投资者提及，近期，呷哺呷哺连续两位职业经理人离开，内部似乎已经较为动荡。
6月14日晚间，呷哺呷哺又发布了罢免董事的公告，指出于6月11日，董事会议决召开股东特别大会以罢免赵怡的执行董事职务，自批准建议罢免的普通决议案获通过当日起生效。
在贴出的理由中，呷哺呷哺董事会认为，赵怡的管理方式及理念与董事会其他成员存在重大差异，且允许赵怡继续参与公司的管理将不符合公司及其股东的整体最佳利益。此外，其董事会还认为，如果建议罢免生效，将不会对集团的营运造成重大不利影响。
尽管集团董事会主席贺光启在接受媒体采访时，对赵怡此前的贡献表示了感谢，但这场辞退职业经理人的交锋仍被指“火药味很浓”。香颂资本执行董事沈萌就向《国际金融报》记者指出，任何市场中，即使真的存在矛盾也会在公告中表现出彼此的尊重，而像呷哺呷哺这样公开双方分歧的方式属于极端化处置，说明双方的关系已到冰点，甚至还可能存在激烈交锋。“结合呷哺呷哺的业绩表现和之前高管离职，都说明其内部问题严重”。
根据呷哺呷哺7月8日披露的公告，其将于7月28日举行股东特别大会，会上将审议的唯一议案就是关于罢免赵怡公司执行董事职务一事。
双方分歧
根据呷哺呷哺今日早间进一步披露的公告，赵怡和集团之间存在诸多分歧，其中备受关注的就是赵怡被罢免的原因。
呷哺呷哺在此次的公告中，重申了其此前于相应公告中指出的解聘赵怡相关职务的原因，但赵怡认为，其遭解任集团行政总裁职务及被建议罢免公司执行董事职务，是因其发现呷哺呷哺企业管治及内部控制的不足及风险所致。
6月底，赵怡的一份声明在社交媒体上广为传播。在这份声明中，赵怡对此前呷哺呷哺通过两次公告的方式、分别解除自己行政总裁及公司董事职位表示不解。
声明显示，赵怡是于2021年4月20日被通知安排休假，并于5月20日在刚宣传完呷哺品牌回程火车上，在未被事先通知会议议题的情况下，被要求立即参加紧急会议。该次会议勉强通过了解除赵怡行政总裁职务的议题，解任的速度和效率极高。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 呷哺呷哺 |
