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魔鬼往往就藏在不经意的细节中。2019年，古井贡酒的差旅费为1.33亿元，继2018年首次破亿元后再度增长了逾25%。
上市酒企中差旅费用破亿元的仅有两家酒企，古井贡酒还是金额较大的一家，其余酒企超过5000万元的都不常见。并且，如果是全国化酒企，差旅费较高也情有可原，古井贡酒并非如此，公司收入主要依赖以安徽为首的华中地区。
2020年上半年，突如其来的新冠疫情对各行各业造成了不同程度的影响，差旅活动一度停止，古井贡酒差旅费的使用似乎受到的影响并不明显。2020年上半年，公司差旅支出5572万元，较上一年同期的降幅远不到10%。
2016年以来，古井贡酒华中地区的收入占比基本在90%左右，营收份额较之前明显提升。根据大股东安徽古井集团有限责任公司（下称“古井集团”）的介绍，华中地区主要是苏、鲁、豫、皖等地区，其中安徽地区占销售额的50%以上。
收入更加依赖华中区域市场，大股东古井集团就有自己的酒店业务，古井贡酒理应有更大的便捷性。
古井集团的酒店业务古井酒店（836004.OC）已经在新三板挂牌，主要以安徽瑞景商旅（集团）有限责任公司为主体，截至2019年年末下属门店总数达到238家，主要分布在安徽、河南等地。
古井集团酒店主要分布区域和古井贡酒主要收入来源高度吻合，但在古井酒店主要客户名单中并没有古井贡酒的身影。
一家区域性白酒公司，在大股东拥有上百家酒店也没有成为其主要客户情况下，花费了酒企中最多的差旅费用，公司是出差频繁还是花费在了高档酒店上了？
与规模不过上亿元的差旅费用相比，劳务费是古井贡酒销售费用的一个支出大头。
近几年，古井贡酒劳务支出大幅度增长，2017年首次超过3亿元达到3.33亿元，2018年进一步增长至3.75亿元，2019年更进一步直接突破5亿元整数关达到了5.17亿元。
逾5亿元的劳务费支出在上市白酒公司中同样是绝无仅有。上市白酒公司中有两家公司的劳务费用过亿元达到1.5亿元出头，这不过是古井贡酒2012年的水平。
2020年上半年，古井贡酒的劳务费为2.99亿元，较上一年同期的2.82亿元甚至有所增长，疫情对公司的生产似乎没有影响。
劳务费用与工资薪金不同，前者不存在雇佣与被雇佣关系，劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。
由于白酒有相对固定的生产周期和季节性，在生产周期和消费旺季，部分酒企会雇佣临时工人以加大生产力度，满足市场需求，因此，白酒公司有一定的劳务费用支出并不意外。
但除古井贡酒外，没有一家白酒企业的劳务费用逾5亿元，是公司生产人员严重不足吗？
2019年年末，古井贡酒员工达到9681人，在上市白酒公司中仅次于“茅五洋”，高居第四。
在近万名员工中，古井贡酒的生产人员达到5452人，占比远超一半，即公司在一线从事生产的员工人数并不少。
生产量上看，2019年，古井贡酒生产白酒93799吨，同属二线白酒的山西汾酒（600809.SH）2019年的生产量接近14万千升，规模远超古井贡酒，而山西汾酒的劳务费支出仅有1.5亿元出头。
一线生产工人并不少，生产量也不突出，那么古井贡酒逾5亿元、冠绝白酒企业的劳务费到底给了谁呢？
截至发稿，古井贡酒没有回复《证券市场周刊》记者的采访。
来源：证券市场周刊 记者 杨现华/文 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 古井贡酒 |
