人才竞争力是地区或单位创新创业能力、创新创业成效的综合反映。根据江苏人才发展战略研究院2019年发布的《江苏省工业企业人才竞争力报告》，恒瑞医药位列江苏省工业企业人才竞争力百强榜首。

　　据悉，2018年江苏人才发展战略研究院选取13个设区市、41个县市、44家国家级园区、713家工业企业、49所本科院校和89所高职院校进行了人才评价，收集24万个原始数据纳入计算，4.4万个基础数据进入最终评分，最终形成2017年度江苏省设区市、县(市)、开发区、工业企业、本科院校、高职院校6份人才竞争力报告。

　　从百强企业的地区分布看，苏南企业在百强中共占据75席，表现出极强的竞争优势。苏中3市入围百强的企业共16家，苏北5市入围百强的企业共9家。从百强企业的行业分布看，机械设备行业共29家，电子信息22家，生物技术与新医药8家，新能源5家，新材料6家，电气工程14家。值得一提的是，在10强榜单中，有3家是生物医药企业，其中恒瑞医药连续两年位居榜首。

　　为何位于苏北的恒瑞医药在人才竞争力评选中能登顶榜首?这主要源于公司多年来始终坚持“人才是第一资源”的理念，大力招引技术、管理、营销等海内外高端人才，并且在薪酬待遇、工作福利等方面为这些人才提供全方面的保障和服务，营造良好的创新创业环境。目前公司拥有一支3000多人的研发团队，其中硕士、博士学历2000多人，海归人才200多人。高层次人才为企业打造核心竞争力提供了智力支撑，也为企业持续健康发展提供了源源不绝的动力。

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