面对疫情及贸易环境的变化，捷信消费金融有限公司（以下简称“捷信”）发展自身，采取多种措施积极应对金融难题的同时，大力发展数字化金融，布局“2023战略”， 以创新金融科技为手段，让人民的金融生活得到保障。

　　近期，捷信在公司内部举办“黑客马拉松”活动，鼓励员工群策群力，通过跨部门团队协作进行金融科技创新，为业务优化发展献计献策，进一步激发内部的科技创新活力，加速培育金融科技创新人才，夯实业务稳健发展的实力。

捷信“黑客马拉松”活动现场照片

　　激发员工创新思维 为业务创新发展献言献策

　　本次“黑客马拉松”活动为期两个月，共分三个阶段。第一阶段，面向全体员工就如何通过科技创新优化业务征集创意，由内部专家评选出其中“金点子”；第二阶段，围绕“金点子“命题，员工根据产品设计、技术开发、项目展示等分工进行跨部门组队，准备参赛作品；第三阶段为现场比赛，参赛队伍在规定时间内完成产品设计、开发和展示。

　　捷信消费金融有限公司董事长翁德雷·弗里德里奇（Ondrej Frydrych）在决赛现场称赞道，“今天的比赛非常精彩！创新的游戏化方式让我们的产品与客户连接得更加紧密，而整个过程中高效的跨部门沟通协作则是一次实实在在敏捷落地。拥抱数字化、卓越运营、企业家精神已深深植入捷信的企业DNA之中，我很高兴看到这些特质在我们的员工身上也得到充分展现，这将为公司带来更加卓越的产品，点燃公司创新发展的‘新引擎’。”

捷信消费金融有限公司董事长翁德雷·弗里德里奇（Ondrej Frydrych）

　　经过层层选拔，由56名各级员工组成的8支参赛队伍进入第三阶段的48小时决赛。围绕本次活动的“金点子”——“为捷信金融APP设计一个嵌入式的小游戏/小测验/小程序，帮助更好地拉新、促活、转化和留存”，参赛作品主要从助力获客、挖掘存量用户价值、提升用户体验、增强客户黏性等多个角度出发，或将社交理念与当下流行的区块链技术结合，或融入了互动模块提升用户参与度。令人眼前一亮的是GOAT团队设计的“中秋‘捷’庆团圆”小游戏，客户利用AR技术扫描捷信笑脸logo或“捷”字即可随机获得捷信提供的捷信平台代金券，不仅可以增加客户黏性，也能提升品牌形象。

　　捷信消费金融有限公司信息技术部负责人戴家辉表示：“这次活动充分展示了捷信敏捷转型的阶段性成果。通过敏捷工作模式为员工赋能，业务和IT等部门凝聚一心，以科技创新为客户带来更优质的产品和服务，提升客户体验。”

捷信消费金融有限公司信息技术部负责人戴家辉

　　最终， 4支优秀队伍凭借出色的表现杀出重围，分别获得价值5,000元的奖品。据了解，这些获胜作品将被投入业务使用，而最终经过市场验证取得冠军的团队更有机会获得最高8万元的奖励。

　　培育消费金融专业人才 夯实公司发展软实力

　　作为行业的优秀代表，捷信深知培养员工业务能力是提升公司金融科技实力、实现业务可持续发展的首要任务。经过多年的探索和积累，目前，捷信在中国已经发展出了一套行之有效的系统化培养+科学管理“双轮驱动”的梯次人才培养和管理结构。捷信在人才的选、育、用、留上的长期投入，也为捷信在业内赢得了“消金行业黄埔军校”的美称。顺应近年来金融科技的快速发展，捷信也进一步加大了培养科技创新人才的投入。

　　作为科技驱动型消费金融企业，捷信凭借其杰出的金融科技创新能力，在2019北京青年报“财星榜”的评选中荣获“2019年金牌金融科技创新奖”。

　　面对当前的数字化金融发展形势，捷信积极实施金融的数字化转型，并借助大数据、云计算、区块链、物联网等技术，加快金融业务线上化、数字化经营管理，加大金融科技人才培养的力度，助力消费金融行业更好更快的发展。

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