|
9月7日，新希望发布公告，上市公司董事会已收到邓成的书面辞职报告，其因集团战略安排及个人工作变动原因，邓成请求辞去所担任的新希望董事、总裁职务。为推进“做大养猪”等业务，新希望董事会聘任地产圈的张明贵为上市公司新一任总裁。
邓成此次辞职后，将不在新希望上市公司担任任何职务。自2013年接班刘永好以来，刘畅已掌舵新希望七年时间，期间上市公司已离职更换三任总裁。
80后地产人
张明贵接棒
公开资料显示，邓成出生于1972年，亦是新希望的一位资深“大将”。
2001年9月~2008年10月，邓成在新希望集团总部审计部和行政、经营管理部及新和石千委员会等部门主持工作；2008年10月~2012年9月，在山东六和集团有限公司策略管理部工作，以及任饲料、养殖服务及食品分子公司负责人等；2012年9月进入新希望上市公司，并历任人力资源部负责人、山东片联副总裁、总裁等职务；直到2017年10月，邓成正式接替李兵担任新希望总裁，并于2019年6月出任董事。
针对邓成的离职，新希望方面相关人士对外表示，邓成辞职是出于集团整体战略需要，将另有安排。在刘畅接班新希望七年中，上市公司已经更换了三位总裁。
回溯到2013年年5月，新希望管理班子做了调整，创始人、原董事长刘永好退居幕后，其女儿刘畅正式接班董事长。在当年的交流会现场，回归新希望的陈春花也是主角，从刘畅对其“陈老师”的称呼，可以看出她对陈春花的敬意。为了辅佐刘畅，陈春花当选为新希望联席董事长兼首席执行官；彼时，陶煦则为上市公司总裁，三人由此组成新希望顶层管理团队。
刘畅接班后首届高管团队并未维持太长时间，新希望董事会于2014年12月31日收到董事陶煦的书面辞职报告，其因工作变动，请求辞去上市公司董事职务。2015年1月10日，新希望发布公告，免去陶熙总裁职务和陈兴垚财务总监职务，改由李兵和牟清华分别接替相关职务。
相比陶熙的“六和”背景，李兵则是新希望“嫡系大将”，一步步从新希望一线历练而起。资料显示，李兵曾任希望集团深州金豆饲料有限公司销售部经理、希望集团榆次强大饲料公司总经理、希望集团郑州红门饲料有限公司总经理、希望集团河南区域片区总裁、四川新希望农业股份有限公司总经理助理，新希望总裁助理兼成都服务中心总裁、新希望副总裁等职务。
2016年4月，新希望对董事会进行换届调整，陈春花届满卸任；次月，李兵被正式聘任为新希望总裁，邓成则被获聘为上市公司副总裁一职。
但仅一年半之后，李兵于2017年10月因外出学习即个人原因，申请辞去新希望董事、总裁等职务，辞职将不再担任上市公司任何职务，邓成随即接替总裁一职。需要指出的是，2017年除了李兵离职外，牟清华则因工作调动辞去新希望副总裁、财务总监等上市公司全部职务；党跃文因个人原因辞去新希望投资发展总监职务，辞职后也将不再担任上市公司任何职务。
就在邓成离职的同时，新希望聘任张明贵为新任总裁，并提名为上市公司董事候选人。资料显示，张明贵出生于1982年8月，曾任新希望集团有限公司团委书记、办公室主任；现任新希望集团地产事业部总裁、新希望集团四川总部董事长、新希望集团有限公司副总裁、党委书记等职务。据新希望地产2019年报显示，完成营业收入182.58亿元，同比增长19.78%；实现净利润24.62亿元，同比增长15.63%。
刘永好父女
薪酬超800万
据新希望定期财报披露，2013年~2019年期间，刘畅薪酬从294.26万元一路涨至709.71万元；此外，退居二线的刘永好每年从上市公司取得108万元薪酬；陶熙和李兵任总裁时期，两者年薪在100万左右，其他高管则在100万以内，基本都未分得新希望股权。
值得关注的是，新希望给高管实质性涨薪出现在2017年，中途接替李兵担任总裁的邓成在当年收获120.43万元的薪资回报，而在2016年则为59.81万元。到了2019年，邓成年薪已经达到257.06万元，监事会主席徐志刚、副总裁韩继涛、财务总监王述华等10位高管薪酬也都超过百万。作为新希望老板，刘永好父女俩一共获得薪酬817.71万元，而当年度邓成与5名副总裁薪资总和则为1229.92万元；当年度，包括离职人员在内共有18名董监高从上市公司获得3030万元薪酬，刘永好及刘畅所获薪资占比为27%。
当然，从客观层面来看，新希望高管层的大幅涨薪也是需要业绩做支撑的，而最近两年受非洲猪瘟影响，新希望正好赶上了国内生猪价格持续走高的这波行情。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 新希望 |
