支撑电商行业发展的专业人才，正处于空前紧缺的状态。

　　在电商行业飞速发展的今天，行业对相关人才的需求日益激增。每年从大学里走出来的人才完全不足以满足超过400万缺口的市场需求。《2019年度中国电子商务人才状况调查报告》显示，8成电商企业存人才缺口，近3成有大规模招聘计划。复合型人才缺乏、人才缺少培养标准、选品策略缺少行业策略性沉淀研究……这些都是广大商家普遍面临的难题。

　　为了解决这一市场缺口问题，巨量大学特别上线巨量鲁班人才解决方案和认证体系，加速人才梯队化建设，促进产业结构新升级。

　　电商行业需要什么样的人才？

　　电商行业的变化，是名副其实的“日新月异”。从社群经济、社交引流，到新零售、直播带货，整个行业业态一直处于高速的更迭之中，而高校的人才培养机制往往很难跟得上行业发展的脚步。因此，对电商行业而言，人才缺口并非完全是从业者不足，而是实用型人才的缺失。

　　今天的电商行业，正在对人才提出怎样的要求？

　　从软件实力来看，运营人才需要具备行业趋势洞察力、广告认知能力、整合规划能力、沟通协作能力等；从硬件实力来看，还需要掌握专业的平台产品应用能力和实战运营能力，具体包括选品能力、数据分析能力、利润规划能力等。其中，针对平台的产品应用能力，对很多营销师来说都是一个重量级的挑战。

　　以巨量鲁班为例。巨量鲁班，是巨量引擎为电商广告主量身定做的以获得直接销量为推广目标的营销工具，支持广告一键投放至今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等平台，实现经营、销售、广告投放的一体化合作。巨量鲁班问世后，一个专业的运营人才，就需要了解如何借助这个工具，打通巨量引擎的多元流量矩阵，以深度营销提高商品转化，实现获取销量的推广目标。

　　对营销师和商家而言，巨量鲁班既是实现增长的机会，也是一个全新的知识体系。究竟如何才能发挥巨量鲁班的获客潜力，迅速完成测品及账户优化？

　　进阶式课程，培养巨量鲁班广告营销复合型人才

　　为了帮助行业培养更多“懂策略、会选品、知创意、能直播”的复合型人才，巨量大学此前推出了「巨量鲁班课程内容体系」，从产品应用、选品策略、运营实战、通用提升等维度，让营销师/商家获得专业技能的培训，快速成长为电商运营专家。

　　在这一系列课程的基础上，巨量大学面向巨量鲁班营销师（含优化运营、选品及销售等）以及投放信息流广告的产业带商家，进一步推出了科学的能力体系和知识结构，对应课程内容和认证体系，形成一整套「巨量鲁班人才解决方案」。

　　围绕「巨量鲁班营销人才能力评估模型」，「巨量鲁班人才解决方案」推出了进阶式的课程体系，让学员在循序渐进的学习中，全方位地掌握巨量鲁班营销技能。

　　初阶课主要是从0到1的通识教育，展示巨量鲁班营销推广实践方法论，包括如何认知信息流营销和内容电商营销、如何应用广告资源与效能工具、如何进行账户搭建规划和数据分析洞察、如何洞察选品技巧等。

　　高阶课则是对品类营销模式的深度剖析，旨在挖掘更多利润成长空间，包括如何运用公线产品和增长工具、如何进行效果策略规划、如何进行类目选品策划和商品利润洞察等。

　　权威级认证，打造行业人才培养标准

　　人才评判难，是行业的另一大普遍痛点。自2019年起，巨量引擎营销认证的初、中、高级考试已经成为行业内营销从业人员就业上岗的重要凭证。目前，行业内很多经销商、广告客户、商家等都要求应聘或员工后期晋升必须持有初中级或高级证书。

　　此次，「巨量鲁班人才解决方案」除了推出课程之外，同样推出了权威的认证体系，对掌握不同级别技能的营销师，分别授予初级营销师、资深营销师、营销专家的官方权威认证。这一认证体系，不仅可以为行业和企业甄选品质化人才，更能为整个行业提供人才标准的参考。

　　无论对参与培训的营销师/商家，还是其他的从业者、客户、代理商而言，「巨量鲁班人才解决方案」都具有深远的行业价值：从业者可以有针对性地提升营销技能，增强职场竞争力，用实力迎接全新的营销挑战；商家可以系统性地提升员工技能，快速获得专业运营人才，降低企业运营成本，提升利润成长空间；代理商可以通过学习增强服务能力，挖掘更多服务增值空间。

　　更重要的是，对行业而言，「巨量鲁班人才解决方案」带来了体系化的规范用工标准，为广大企业提供了辨别人才的相应能力和参考标准。与此同时，巨量大学将于9月初正式上线巨量鲁班营销认证考试及全国公开课，能够专业化培训体系来驱动复合型人才成长，也势必将会加速产业人才梯队建设，促进产业结构新升级。

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