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困境中的OYO
在李维离职前，OYO中国的高管团队已经分崩离析。
2020年春节前，OYO中国COO施振康离职，此后，CHO凌震文、CDO胡宇沸、直营业务COO兼EGM总负责人徐一峰也先后离任。
一位离职员工表示，在李维离开后，CXO们组成的决策委员会仅剩CRO朱磊、CSO王平、CTO邹嘉三位中国高管。
另外据财联社报道，大股东软银派驻中国区的部分高管已集中离职，软银正在考虑转变对其投资。
在中国高管离开的同时，OYO却在增加印度高管，除了OYO酒店中国法人Anuj Tejpal外，今年5月OYO中国迎来了一位来自印度的CEO Gautam Swaroop结束了OYO中国区长达3年无CEO情况。
值得注意的是，除了高管变动，今年OYO中国也进行了两轮大裁员。
即便公司处于动荡之中，OYO的市场活动依然没有停止。在端午节期间，OYO中国举办了新的营销活动：只要在端午节三天住OYO酒店，房费以鸥币的形式全额返还(鸥币下次入住时可以抵扣现金)。
“我觉得OYO在刮骨疗伤”，一位OYO离职员工表示。
在更多人看来，这是一场OYO的“绝地求生”。
印度、美国、中国是OYO三大市场，但在疫情下如今都面临巨大的挑战。
在印度，OYO的入住率依旧低迷，OYO首席运营官Abhinav Sinha近期透露，印度国内的酒店入住率已开始从低谷的6%-7%开始上升，4月下旬，OYO已将其印度所有员工薪水削减25%。
而在美国，OYO称，鉴于目前疫情防控情况，公司决定将裁掉大部分此前宣布停薪休假的美国员工，这些员工会得到股票期权作为补偿。
今年4月初，OYO创始人兼CEO李泰熙曾表示，疫情已经导致OYO营收和入住率下降50%至60%。
目前来看情况变得更加严重，近日OYO首席运营官Abhinav Sinha在邮件中表示，OYO的全球业务产生的收入仅占疫情前收入的30%左右。其中美国的OYO收入比1月减少25%，酒店入住率仅有30%左右。
OYO方面表示，由于疫情的影响，预计OYO的全球业务到2020年下半年才能恢复。
不过除了疫情，OYO中国还面临着其他的挑战。近期印度传出“3000家酒店拒绝中国人入住”，而在中国社交媒体上，也有用户表示要抵制OYO。
接下来OYO如何走，外界将拭目以待。
（来源：全天候科技 作者：张吉龙） 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: OYO |
