在4月28日“世界安全生产与健康日”到来之际,“安全”也成为社会愈加关注的关键词。安全无小事,对企业而言安全更是生命线。

　　在华有着诸多业务板块的中国三星,在“安全生产”方面一直进行着长期而扎实的工作,从“安全生产管理”和“员工健康管理”两方面入手,既确保基本生产环节安全有序,又将对员工健康的关爱落到每日的工作中。

　　三管齐下 护卫安全生产

　　通过安全隐患排查、安全隐患治理和安全知识培训三个方面,中国三星在华二十多家生产法人,把“安全生产管理”理念落实到细微之处。例如,各法人每月都会开展一次由总经理带队的安全环境职业健康检查,系统地进行隐患排查,并且在技术、管理等方面进行隐患治理工作。

　　在进行安全隐患排查和治理之余,中国三星各法人还不断利用各种易于理解的方式,如知识竞赛、小视频、虚拟体验等,把安全培训融入工作之中。例如日前,苏州三星半导体组织的“安康杯”安全生产在线知识大赛,以有趣、接地气的问答形式,帮助员工更好地保护自身和家人的生命安全;而三星重工业则录制了《请正确实施TBM(危险预知)》小视频,通过逐步演示安全操作规范,指导员工发现现场作业中的危险隐患并主动应对,从而预防安全事故的发生。

三星重工推出《请正确实施TBM》小视频指导员工作业

　　在位于西安高新区的“三星安全体验馆”中,通过模拟违规操作所带来的后果,人们可以体验到高空坠落、模拟电击、立架倾覆等等危险情况。体验馆通过VR等58个体验项目,以“身临其境”的方式对作业人员进行安全教育,从而提高防护意识和安全生产水平。

　　多措并举 护航员工健康

　　在确保生产环节安全的同时,保障“员工职业健康”也是中国三星重要的经营原则之一。以“人才第一”作为基本企业理念的中国三星,通过持续关注员工工作环境、身体情况和疾病预防三个方面,为员工职业健康保驾护航。

　　目前,中国三星有近8万名员工,涉及方方面面的业务和岗位,工作环境各不相同。中国三星各法人都在对工作环境进行定期检测,这在新冠疫情防控期间则表现得更加突出。面对突发疫情,各法人第一时间为员工发放口罩、消毒液,并为部分交通不便的员工安排班车接送;同时加强对工作场所及其他公共区域的消毒及通风,严格控制访客流量,在公司外部进行快递及外卖的货物交接。

苏州三星半导体进行公共区域及班车消杀

　　此外,疫情期间各法人每天对出勤人员进行体温测量,嘱咐员工按规定佩戴口罩,提醒员工勤洗手勤消毒。各法人还实施分段间隔和错峰用餐,降低人员密度。部分法人为确保返岗员工的健康,还委托第三方机构到公司为员工进行逐个病毒检测。

宁波三星重工进行员工体温测量

　　疫情期间,中国三星不仅保障员工的身体健康,更对员工的心理健康进行呵护。在苏州三星电子,专业的心理咨询师每天通过微信、电话等形式,一对一远程为员工提供心理咨询服务,处理了几十个因疫情所引发的焦虑个案,使员工的情绪得到缓解和平复。同时,苏州三星电子还精心制作了《温暖2020 抗击疫情心理手册》发放到员工手中,使员工了解“常见的心理应激反应”、“疫情应激状态下心理应对方法”等,引导员工进行自我情绪调节,放松身心。

　　安全,安全,安全,重要的事情值得一次次重复和牢记。连续七年位居社科院企业社会责任排名外企第一的中国三星,三管齐下、多措并举,用行动护卫着生产安全、员工安全,以此脚踏实地践行企业公民的社会责任。

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