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从事连锁超市、百货商场运营的江西国光商业连锁股份有限公司（简称“国光连锁”）在提交A股招股书后，日前收到证监会提出反馈意见。
国光连锁立足江西省内多年，持续推进门店升级转型，成为以生鲜、食品为核心品类的零售企业。公司经营范围集中在江西省内的吉安市、赣州市等，目前拥有52家门店。
令人质疑的是，全日制员工中，国光连锁有超两成员工未缴纳基本养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险和工伤保险均有员工尚未缴纳。
不过，从招股书看，国光连锁近年来业绩增长缓慢。数据显示，报告期内，其营收分别为22.63亿元、21.36亿元、22.94亿元；归属于母公司所有者的净利润分别为7632.24万元、8049.41万元、8551.06万元。可以看出，营收在2017年有所下降，三年营收整体增幅仅1.4%。
值得注意的是，国光连锁优势主要集中在江西省内，对此，国光连锁也表示，虽然公司未来拟通过跨区域扩张以降低集中经营的风险，但是公司经营状况仍存在经营区域集中的风险。如果行业竞争进一步加剧，公司面临着在相关地区市场占有率及盈利能力降低等风险。
除业绩增长缓慢外，因食品安全问题，国光连锁也曾上过黑榜。据招股书披露，2016年至2018年，国光连锁及控股子公司共受到行政处罚73笔，罚款金额112.74万元。处罚原因包括销售不符合相关标准的商品、销售过期商品、定量包装不合格；其他方面，有消防通道不畅、欠缴税款、广告宣传用语违反广告法等。
存货周转率是百货经营重要指标。招股书显示，报告期，国光连锁存货账面价值分别为1.93亿元、1.63亿元、2.05亿元，占流动资产的比重分别为38.73%、37.54%和36.05%，占比较高。对此，公司表示建立了较为完善的存货管理和物流配送体系。
此外，公司人力成本有所增长。报告期，公司职工薪酬占当期营收比例的8.61%、9.91%、10.07%。
不过，令人诧异的是，在用工方面，国光连锁有超两成员工未缴纳基本养老保险和医疗保险。
招股书数据显示，截至2018年末，国光连锁有全日制员工4243名，非全日制员工794名。2018年年底，全日制员工中，缴纳基本养老保险的人数仅为3358人，有885人未缴纳，占比达20.86%。医疗保险中，缴纳人数也仅为3248人，有995人未缴纳，占员工比例为23.45%。失业保险有598人未缴纳，占比为14%。此外，生育保险和工伤保险也都有276人未缴纳。
来源：长江商报 记者 吴婷
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