截至2019年上半年末，水井坊应付职工薪酬1.01亿元，同比增加1775万元，其中短期薪酬期末余额9687.34万元，同比增加1687.18万元；支付给职工以及为职工支付的现金1.46亿元，同比减少1000.62万元。
截至2019年上半年末，水井坊资产减值损失共计-333.36万元，同比减少654.16万元，其中存货跌价损失-333.36万元，同比增加269.72万元。
截止报告期末，水井坊前十大股东中不存在股权质押情况，报告期内，水井坊没有进行股本增发，总股本至2019年6月30日为止没有变化，也未有半年度派发现金红利，送红股，以公积金转增股本的计划。
今年5月11日，水井坊发布公告称，范祥福因个人原因将于2019年7月1日起辞去其总经理职务，但仍继续担任董事长职务，且自2019年7月1日起聘任危永标为水井坊总经理，而危永标和过去几任水井坊的职业经理人一样，也是位“洋高管”。
公告显示，危永标是香港大学理学学士、香港中文大学工商管理硕士，曾历任保乐力加（中国）有限公司董事总经理、保乐力加（亚洲）有限公司大中华区董事总经理、保乐力加（亚洲）有限公司行政副总裁。
今年9月3日，水井坊发布一份关于限制性股票激励计划授予结果的公告，最终名单显示，此次股权激励总共向13名对象授予 24.22万股限制性股票，主要包括公司董事长范祥福、总经理危永标、财务总监何荣辉以及10名骨干人员，其中三位高管分别为3.87万股、3.87万股、3.38万股，其余10名骨干为总共13.10万股。
此次股权激励并不“论资排辈”，其中总经理危永标7月1号才正式走马上任，而一些原大股东“全兴系”的“老人”并未获得激励资格。与此前披露的名单不同的是，有两名骨干成员放弃了股权激励计划，两骨干员工之所以“放弃”，与水井坊此次激励的解锁条件“严苛”不无关系，该条件要求不低于A股中前10名的白酒行业上市公司平均水平的110%。
截至2019年6月30日，水井坊的主要股东（前十大股东）中，与2018年12月31日相比，有3家股东选择增持（新增持1家），有5家股东进行了减持，有1家股东持股不变，有2家股东退出十大股东名列。
第一大股东四川成都水井坊集团有限公司 持股1.94亿股，持股比例39.71%。
第二大股东GRAND METROPOLITAN INTERNATIONAL HOLDINGS LIMITED，持股由9912.78万股增持到1.14亿股，增持1534.20万股，持股比例由20.29%变为23.43%；原第十大股东中国银行 股份有限公司-易方达中小盘混合型证券投资基金升为第四大股东0，持股由300.01万股增持到1200万股，增持899.99万股，持股比例由0.61%变为2.46%；天津礼仁投资管理合伙企业（有限合伙）-卓越长青私募证券投资基金新增持301.43万股，持股比例0.62%，现升为第六大股东。
第三大股东香港中央结算有限公司，持股由4257.13万股减持到4164.94万股，减持92.18万股，持股比例由8.71%变为8.53%；原第四大股东中国银行股份有限公司-招商中证白酒指数 分级证券投资基金降为第五大股东，持股由940.04万股减持到424.03万股，减持516.01万股，持股比例由1.92%变为0.87%；原第六大股东朱照荣降为第十大股东，持股由450.94万股减持到232.01万股，减持218.93万股，持股比例由0.92%变为0.47%；原第七大股东中国农业银行 股份有限公司-中证500交易型开放式指数证券投资基金，持股由358.44万股降为286.67万股，减持71.77万股，持股比例由0.73%变为0.59%；原第八大股东中国工商银行 股份有限公司-鹏华策略回报灵活配置混合型证券投资基金，持股由330.11万减持到285.73万股，减持44.39万股，持股比例由0.68%变为0.58%。
由于其他主要股东持股变动，原第五大股东全国社保基金一零九组合，持股526.52万股，持股比例1.08%，已不再是前十大股东；原第九大股东高华-汇丰-GOLDMAN SACHS&CO.LLC，持股308.20万股，持股比例0.63%，已不再是前十大股东。
来源：中国经济网 记者 孙辰炜 马先震
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